山东公务员：青岛强化绩效考核提升管理水平

近日，山东公务员青岛市主管部门出台年度绩效考核工作意见，对市直机关和区市的公务员管理与队伍建设绩效分片进行考核。

年度绩效考核采取日常考核与年度考核相结合。日常考核由市委组织部、市人社局和市公务员局相关责任处室建立工作台帐，实时进行考核。年度考核由各单位自查与市公务员主管部门复核相结合。对本年度绩效考核中被评为综合考核优秀的单位和单项考核优秀的单位，下年度公务员考核评优比例将适当予以倾斜；对绩效考核过程中发掘的经验做法，市公务员主管部门将及时予以总结推广，推动全市的公务员管理和队伍建设。