公考考官主编面试手册 现免费赠送

面试是考官通过与考生直接交谈或置考生于某种特定情境中观察，从而对考生的知识、能力、经验等基本素质进行测评的考试活动，重点测试考生的口语表达能力、应变能力、综合分析能力、人际交往能力和其他作为新录用公务员应当具备的能力以及与职位的匹配程度等内容。这些都是作为一名公务员应当具备的基本能力和基本素质，主要靠平时工作和学习的积累，参加高质量的面试培训也可在短时间内熟悉面试题型和情境，起到画龙点睛的拔高作用。

2016年国家公务员考试报名工作已于日前结束，通过资格初审的130万余名考生迎来“最好国考年”。报名成功是公务员之路的第一步，今年国考的竞争比例较去年降低引得部分考生满心欢喜地觉得胜券在握，再加上有些岗位本身的原因，通过审核的人数较少。更是容易引起能妥妥进入面试环节的误会，有些人甚至笔试还没考，就开始为日后的面试做打算了。

国家公务员考试网（www.）研究员指出，这样的想法是非常错误和危险的。虽然扩招后的2016年度国考过审人数和平均竞争比迎来“双降“，考生仍然不能掉以轻心，现阶段仍应将重心放在复习备考笔试上。幸运的使用了2016年《国家公务员录用考试标准教材》通过笔试的考生，可以免费赠送面试的教材《公务员面试入门手册》，也可免费获赠公务员面试主考官的模拟面试。

《公务员面试入门手册》旨在为考生提供最直接、最有效的面试技巧和答题思路，使考生在较短时间内熟知公务员面试 考试的两大形式，即结构化面试和无领导小组讨论面试，透析公务员面试的命题精髓，快速掌握结构化面试和无领导小组讨论面试中各类题型的答题思路和方法。

本书分为三大章节，第一章为公考面试相关基础理论，为考生简单介绍面试的相关介绍，包括面试礼仪、面试的心态调 整以及国家公务员通用能力标准框架；第二章与第三章分别为考生细致讲解结构化面试与无领导小组讨论面试，并通过答题 思路与真题的剖析，帮助考生全方面的掌握公务员面试考试的技巧和方法的应用，并顺利通过公务员面试。

有疑问或者需要免费领取面试教材的考生，可以在工作时间（上午9:00 — 下午17:00）内联系：

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