安徽合肥市高新区事业单位招聘27人公告

合肥市高新区2016年1月招聘27名社区网格员公告

为加强社区基层管理工作，建立符合高新区社区建设与发展的工作机制，促进社区经济社会协调发展，根据相关会议精神，现招聘社区责任网格员，具体的有关事项公告如下：

　　

一、招聘计划：

　　本次全区计划招聘社区责任网格员27名，其中天乐中心5名，兴园中心5名，蜀麓中心13名，长宁中心4名。本次招聘以各中心参加考试人数为范围单元，分中心报名，分中心录取。

　　

二、招聘条件：

　　凡应聘人员需符合以下条件：

　　（一）年龄40周岁以下（1976年1月1日以后出生），大专文化（同等学历），身体健康，热爱社区工作；

　　（二）户籍原籍或常住在天乐、兴园、蜀麓、长宁中心的，报考相应社区的岗位；

　　（三）无违法、违纪行为记录；

　　（四）如被录用，须在聘期内取得初级计算机操作资格证书，否则不再予以聘用；

　　（五）取得社区工作者证书的，在同等条件下优先考虑。

　　

三、招聘方式：

　　招聘方式为现场报名与网络报名相结合的方式：

　　（一）现场报名。请符合招聘条件且有意向的人员,于2016年1月6日至10日到相应报考的社区服务中心综合科报名。

　　（二）网络报名。从报名之日起请自行到合肥高新区农村工作局网站(http://www.ngj.gov.cn/index.html)下载电子版报名表和常住人口证明（见附件1、2），按要求填写并于2016年1月10日17:00前送至相应报考的社区服务中心综合科。

　　

四、资格审查：

　　由相应中心、派出所按照各自职能分别对报名人进行资格审核并签署意见。

　　

五、考试及录取：

　　考试方式为笔试与面试相结合的方式：

　　（一）闭卷笔试。经资格审查合格，组织笔试，笔试内容为大专文化程度的基础知识，采用百分制；

　　（二）笔试成绩以各中心参加考试人数为范围单元，从高分到低分按1:3的比例确定面试人数；

　　（三）笔试成绩占50%，面试成绩占50%；

　　（四）体检。招聘岗位1:1的比例，按笔试和面试的总成绩从高分到低分确定体检人员(体检费用由应聘人员自理)。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。因体检不合格出现缺额的，以各中心参加考试人数为范围单元，按笔试和面试总成绩从高分到低分依次等额递补；

　　（五）政审。被确定为资格政审的人员，需在规定时间内（另行通知）携带本人有效身份证、学历证书原件及复印件，同时携带本人报名表复印件、本人准考证，到指定地点进行政审。政审不合格或未在规定时间、地点参加政审的，取消其资格，所空名额以各中心参加考试人数为范围单元，按总成绩从高分到低分依次等额递补；

　　（六）聘用资格确定。按照笔试和面试总成绩及政审情况从高分到低分，经体检合格且公示无异议后确定聘用人员资格。

　　

六、报名及考试时间：

　　（一）报名时间：2016年1月6日9:00——1月10日17:00（双休日接受报名）。

　　（二）报名地点：天乐、兴园、蜀麓、长宁中心综合科。

　　咨询电话：天乐：65331283，兴园：65369877，

　　蜀麓：62341473，长宁：65393981。

　　（三）考试时间、地点：统一考试时间及地点另行通知。

　　

七、岗位职责及工资待遇：

　　（一）掌握责任网格内的基本情况（户数、人口、居民小组划分、街巷及地段内的单位数量等），收集责任网格内的各类信息，知百家情，办百家事；

　　（二）做好责任网格内常住人口、流动人口的统计工作，落实人口变动统计、婚育、节育等计划生育工作；

　　（三）做好责任网格内信访稳定、安全防范、民事调解、社区矫正等社会治安综合治理工作；

　　（四）做好责任网格内劳动就业、各类人口劳动技能培训、残疾人工作，居民最低生活保障、大病救助等社会事务方面的信息反馈和协助落实工作；

　　（五）完成上级交办的其他任务。

　　聘用期内工资待遇按现行网格员工资标准执行。

　　

八、聘用管理：

　　各社区服务中心与社区责任网格员签订聘用合同，村居使用，聘用期3年，聘用网格员须在聘期内取得初级计算机操作资格证书，否则不再予以聘用；聘用期满经中心考核不合格的不再聘用。社区责任网格员男满55周岁、女满50周岁，不再聘用。 　　

合肥高新区农村工作局

2016年1月4日