[散分]从携程面试归来
面试高级软件工程师。.NET 5年经验。
1.进去后，跑到三楼，发现没有前台？站在门口，左看看右看看，为什么没人理我？只能自己打电话给那个HR。
2.笔试完，和人事聊了20分钟后，等了一个小时，接着和什么经理聊。聊了20分钟，和技术无关。
3.和那个什么经理聊完后，又等了半个小时，和什么技术人员聊天。聊了10分钟，没一句话扯上技术了。他最后说聊完了的时候，我问他是不是负责技术的，他说是，我问怎么不聊技术？他说没什么聊的。太有才了！
4. .NET 5年经验，携程只能开7K。那个HR说什么微软、阿里巴巴、百度的员工都到他们公司来，他们公司有发展前景。恩，又说，对你来说，多个500块和少个500块钱没什么影响了。我笑了。
从这次面试，可以联想到他们的管理制度，从管理制度可以联想到他们的服务。携程，不好意思，你进入我的黑名单了。
好后悔，没听我同事的:他在我去之前就跟我说携程感觉很不爽的，叫我不要去。我自己贱啊。
大家可以看看我之前询问的一个帖子：
http://topic.csdn.net/u/20100418/19/8ab43455-4443-4a53-b172-8cb63a56f778.html
[解决办法]
没什么好后悔的，很好的一次经验啊
[解决办法]
公司大 ，不一定好
[解决办法]
有点暴发户公司的感觉。。。
[解决办法]
"多个500块和少个500块钱没什么影响了"
这话也能说出口。。。。。
lz当时应该说：分你500给我，对你没什么影响拉。。。。。
[解决办法]
恁狂、、
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经验啊！！！
[解决办法]
携程垃圾得很，工资低
里面的桌子，都是一排好长隔开的。
现在携程不行了，没有创造力
[解决办法]
嗯，楼主既然在职，为什么还要浪费工钱去这种垃圾公司面试
[解决办法]
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一直没什么好印象，他们之前的技术最大的头都接触了半年了。。。提不起兴趣。
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楼主牛人啊
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如果毕业去微软，干了5年再再再不济都有18K吧……还会跑去携程拿7K？……这hr说话也不掂量掂量
[解决办法]
jfjfjfjfjfjfjfjf
[解决办法]
反正只是路过看看嘛
也没啥影响的
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。。。。。
[解决办法]
以前公司老板的朋友开了个小公司，和携程有合作。
和他们那的技术人员沟通过一些API的问题。让我感觉很不爽。
LZ在盛大哈。最近找工作ing。。。。
[解决办法]
呵呵呵呵呵。
盛大怎么样？
[解决办法]
up,7k,倒塌中
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帮顶~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
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帮顶下~~~~
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牛B的人哪里都有
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加油
加油
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不就是双向选择吗
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菜鸟路过
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瞻仰
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就这样被强奸了。。。。。
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以前还用携程订的机票。看来以后要考虑换地方了。
感谢楼主分享。。。
[解决办法]
············
[解决办法]
现在国内的网站运营的公司，对技术人员的需求很低。一个看来挺大的网站，可能后面的技术团队只有几个人。有的甚至外包。
[解决办法]
结果呢？
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看看，个人有各种看法
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膜拜ing
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飘过~~~~~
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那么5年.net经验，盛大出多少？
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是少了点
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哎。。。。。
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专业 接分....
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公司大 ，不一定好
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jf^^^^^^^^^^^^^
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路过，帮顶
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接分，接分
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我不知道携程这个所谓的技术人员，为什么不和我聊技术，招满了？还是说他自己的技术过不了关？哈
[解决办法]
路过回帖，帮顶。
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......无赖啊~~
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接分，接分
[解决办法]
接分~~~
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还有这样子的哇
[解决办法]
jf了
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呵呵。。。携程让你等这么久，是他们的失败！！
重复下楼主的分享，这个好，真好，一个有经历的人！！！
竟然帮我推荐了，我就分享点我们老大的一些话
1.你记住一点
万事万物都有两个特性
一个是实体，另外一个就是function
实体你可以看作是数据结构或者是实际的数据，而function就是改变这些东西的action
就好象类一样，类可以分为实体类和方法类
一个道理！
所以，计算机科学，数据结构和算法很重要
一个是针对实体的设计，一个是针对逻辑的设计
而这两个方面，放在任何层次上都屡试不爽
2.多看、多听、多总结，然后动手。其实人这一辈子就是不断学习的过程，与你做什么行业没有很大关系，关键在于掌握方法，触类旁通
3. 一个大型网站的架构，这里面不仅仅是技术因素还有管理因素等等诸多方面的因素
如果你以后做一个团队的领导，你就会发现这一点
你要考虑的问题绝不仅仅是技术
技术仅仅只占10%
包括这样的架构，可行性如何分析？除了技术论证以外，还有沟通、公关，成本，运维，管理，等等，问题非常的多，而且杂。
甚至涉及到团队建设，团队成员的组成，并且要在有限的成本投入和业绩压力下做这些事情
呵呵，好的技术研发，要考虑投入产出比
有时候你做一项研究，就要考虑，我可能要投入多少时间，然后投入这么多，会有怎样的成果预期，对大家，对团队有什么好处
利大于弊，做起来才会有价值
否则就是在浪费时间和自己的生命
4.技术以人为本
研究的意义何在？是为了服务于最终用户！
说到底，做技术就是做服务
没有服务意识的技术人员，不是好技术！
5.很多时候技术的实施不是仅仅知道怎么做就可以了，还要知道如何做，做是一门学问，里面涵盖了协作、沟通、投入产出的计算、可行性分析，以及到具体实施的工具
6.有方法才有技术
有技术不见得有方法
我并不是对所有技术都精通
但是我有方法
所以很多东西看一眼就明白
所以关键在于方法
所以啊，其实你学任何东西，关键的还是要学会总结，归纳，就好象面向对象一样，面向对象是管理方法，不是一门技术
有时候不要急于掌握什么东西，先要有方法
否则你会发现自己搭进去很多时间，收益却很少扫
或者不如很多其他人的收益多，因为大家都在工作，都在进步，如何超越别人，那么就要自己的效率更高
[解决办法]
做.net5年有什么稀奇的？我工作5年也是去携程面试高级软件工程师，为何我就10K?
楼主要找找自己的原因。至少做旅游网站我感觉携程绝对是中国NO1。
[解决办法]
Q ,我才2000。。。 飘过。。。
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路过。。。。
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半天工资就有几百块，那还去那个地方面啥试啊
[解决办法]
牛啊……………………………………………………
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大软件公司还差不多，不都是搞软件不一定好
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5年.net工作经验啊！ 7K 么？
迷茫。
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学习了,不过我感觉面试的时候不聊技术也是可行的,因为不少企业比较看重的是个人的性格等因素,看这个人是否适合公司,技术反倒是其次.
[解决办法]
面试技术人员，过程不聊技术，确实蛮奇怪的。。
让人感觉没诚意。。
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10k？看来国内的大互联网企业，也的确没啥吸引力了。说不好听的。我周围很多5年.net经验的人都10k+很久了。
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10k+ 很久怎么都没说那个城市啊？ 你在纽约拿10k+吧
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"多个500块和少个500块钱没什么影响了" 多减去少 那就是1000块了 对搞技术的不是了小数目了
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一次好的借鉴
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世道就是这样的. 有能力,有想法,自己出来做!~~~~~~~~
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...
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接着找啊！加油！
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上海的工资有这么高吗,10k?10k++?,我觉得超过7K已经很难了..10K,10K++,那一个公司也才1个吧,就是那大公司技术总管...即使你5,6年经验,当不上技术总管那工资也不会这么高吧..真的这么高,估计你也干不了多久,真是郁闷,我怎么就见不到这些人,有了也是干不了多久
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