怎么防止离职员工带走源代码? 有没有好的办法
如题，先谢谢各位！
[解决办法]
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除非把coding的机器的所有口封了，网线也封了。
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参考一下黑手党是怎样处理这类问题的。
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临行前搜“身”
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上下班检查，不许带笔记本，手机等具有存储功能的物品，需要斟酌
不许上网，需要斟酌
签定保密协议，明确责罚。
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学学华为（一般员工的，部门经理或管理职位不是下面这样的）
1.电脑上没有usb接口，没有刻录机，没有其他任何的存储设备接口，只提供内部网络网线接口。
2.电脑附近安装摄像头，现在摄像头都支持红外夜视功能，黑不黑都看的清楚。
3.公司电脑不允许连接外网
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确实没有太好的办法，
除非进行监狱化管理
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好软件卖服务
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不是很好管理的，一般大公司机器上不能插usb设备，但只要能上网，传到网盘上即可
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参考下某个印度某个外包公司制度
在上海张江的，很有名的。
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加密。
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学习了
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操蛋，我相信只要人一看金蝶，用友等软件，
模仿他做个东西，不要说100%，90%应该差不多吧？
但是你有本事跟他抢市场不？
还不给带走源码，源码是知识，把人家的脑子给挖出来吧。
做这些极端的事，是比较恶心的。
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我都是用手机的：拷贝、拍照、传送，样样行。
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直接把他们全部奴役起来最安全！！！
[解决办法]
最简单方便的：
文件编译好后，源码全删了。
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没蛮大的必要...........................
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上有政策，下有对策。有人加密就有人能解密。
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搜身+洗脑
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签订个保密协议就行了
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该帖实为征集如何窃取公司源码 ，鉴定完毕
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楼主提出这个问题，显示然有其合理性。
楼上的一些回复（还包括一些挂星的、挂牌的）好多是在瞎扯。
第一、代码不是你一个人的成果，带走的可能有别人写的代码，包括一些公司公用代码。
第二、你自己写的代码，也仅仅是代码而已。设计思想、业务知识、管理思想，是别人的劳动成果。
第三、即使业务设计和代码全是一个人完成。公司已经付费，所有权归公司所有，带走代码性质是偷。
第四、如果你认为工资低，可以不签约，没人强迫你，有能力完全可以自己当老板。
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这个问题包括两层含义:
1.带走代码的性质问题
2.如何防止泄密的问题
如果把第一个问题都搞不清楚，就回复第二个问题纯粹是瞎扯。
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用心待人
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哈哈 我们公司也很严 不过我也有办法 、、、
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把人关起来 不让走
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我以前有朋友搞似的,
他,只要是公司出去的子文件都被加密(不管是存是).
不的.>100K
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保险的方式是，做完了 就暗杀掉，最保险的是：没做完就暗杀掉。
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把他的头卸下来