这些习惯是否应放弃？
1 要有一个好的工作氛围。
因为有了个这毛病，进了办公室就会工作或学习，也总是会劝说，工作期间“消遣”的人，劝他们改进代码，互相学习。
对于不听劝说，做表面文章的人，就会从心中就看不起他们。
2 要不的安逸。
待遇再好的公司，太安逸，都会担心自己落后，所以一直保持应战状态。团队如在清闲后，开始项目，自己能迅速投入，团队中有部分人可能根不上节奏。
根上节奏的人，学到更多技能，很多离开团队，找更好的发展空间，让自己心痛不已。
3 讨论问题太投入，从不看人脸色。
这个习惯，是在我一直很怀念的团队形成的。大家讨论比较复杂问题时，常会争论面红耳赤，但都很开心。所以我至今分析问题时，从不看人脸色，有问题就指出来，就分析。有多次得罪人的事情。现在收敛一些，但总感觉别扭。

有时，自己在反思，是不是自己要求太高，是否要改了这些习惯？这样是不是以自我为中心的形式太强了？



[解决办法]