我今天的面试过程
先说明下，我是物理学专业的，c++基本靠自学
今天去了一家公司面试C++程序员
先考笔试，题目回答的还可以
然后面试，经理人问的那些问题离我想象的稍微远了点
1.我看了你的简历，我不知道有啥理由录用你，你认为和计算机专业毕业的相比你有啥优势？
2.你为什么学c++，不学.net，Java？（回答：兴趣，爱好）
3.你能为公司带来什么？录用你对公司有什么好处？
4.你怎么把你的基础补上（回答：私人时间），工作时间已经把你的私人时间占用了，你怎么补上？

面对这些主观题，我一向回答的不怎么好，要是问C++方面的还好些
恼火的是，揪着第2个问题不放，还问我学c++能带来什么利益

还有一道关于宏的问题

C/C++ code

#include<iostream>using namespace std;#define p(x) (x*x)int main(void){    int a,b=3;    a=p(b+2);    cout<<a<<endl;    return 0;}

我回答的是11，VC也是11，后来那经理人拿在手里，我看着那位置画个叉，难道我眼花的不行了？


[解决办法]
那就想好了，下次好应付这些题···吃一堑长一智···
[解决办法]
面试你的人有可能不是高技术的
LZ不要灰心，此处不留爷自有留爷处哈

[解决办法]
面试你的人不是搞技术的，应该是管人事的，技术面试跟人事面试明显不一样的，我技术面试的时候，只问技术上的事，不问其他方面的，等技术面试过关了，就去人事面试，人事面试就是东拉西扯不问技术。
[解决办法]
同物理专业,同是C++ ..

我面试的第一家公司也这么问....没问技术问题就Over了..

第二家公司挺好的..就在这里待了...

多投点简历,,就可以了...

[解决办法]
估计出题的人自己没做对，呵呵。
[解决办法]
有些主观题根本就不是要你回答的，是看你如何根据情况，跳出预设好的圈套。
这种题目根本没有必要回答。
[解决办法]
我看了你的简历，我不知道有啥理由录用你，你认为和计算机专业毕业生相比你有啥优势？
这个问题是几乎每个HR都会问的,一来看你反应能力,二来压你薪水
碰到的问题一定要回去好好想想如何下次应对
[解决办法]
曾经也去面试，笔试题做的很烂，但我一点也不感到丢人；我就对面试官说：每个人都自己的大脑，有自己的处理逻辑，题做成这样并不能就说明我是一个很差甚至根本不合格的程序员，它只能说明，我能做的恰恰不是你们需要的，只要说明我们不太合适。所以我并没有惭愧感。而且我跟面试人员喷了整整一下行从2点喷到6点，虽然我并没通过笔试，但是面试过这么多次感觉，面试很少能体现出技术的高明不高明，关键还是靠交流，靠口才，靠自己的才能去说服面试官。