狗日的程序员
蓦然回首，做狗日的程序员已经5年了。
点上一根烟，我喜欢在没风的环境下抽烟，吐烟的感觉很自在
我很清楚的知道，我正在失去青春
我很清楚的知道，我正在失去激情
我很清楚的知道，我正在远离我那狗日的梦想。
程序员----没有尊严的职业
在梦里，google的程序员可以穿沙滩裤去上班
在梦里，facebook的程序员是公司的主体
在中国，程序员没有尊严。
中国国有企业强势的甲方，让人感觉程序是说出来的。
网上爆出来，铁道部的网上订票系统有N多问题，我一点都不奇怪。
难道你们不知道甲方的一套产品只会维持2年的生命周期么？
难道你们不知道甲方的时间都是按照“往死里打”的口气制定的么？
算了，这些我都知道。
就算没有强势的甲方，也会有2B的销售。
销售在骗钱的时候，完全不知道啥东西能做，啥东西不能做。
有一个销售很牛逼的跟我说，他能看出甲方领导想要啥，然后全部答应，顺便帮着甲方欺压自己的程序员。。。。。
就算没有2B的销售，也会有欺上瞒下的项目经理
在大多数项目经理眼中，程序员=民工，让你做啥就做啥，让你怎么做就怎么做。
程序员还是人么？？程序员还有思想么？没有集思广益的程序，你有再牛逼的测试都是白搭
回头看看自己的跳槽，只有第一次是因为工资太低而走的，还有3次都jb感觉没有尊严，也许到了今天才总结出来。
别以为国内公司有尊严。亚信，现在叫亚联。让我记忆犹新的是亡命的加班和冷漠的机制。
当时我带了一个5个人的team，在一个月完成了3W行代码的项目（包括设计阶段），加班是让人恶心的。
更让人寒心的是，在2个月之内，5个人的team剩了我一个人。
别以为国外公司有尊严。爱立信，我离开亚信的下家。见识到国外奢侈的办公环境，也见识到恶心的外国人。?
在爱立信有那么群中国人以和外国人交谈为荣
在爱立信，核心技术很少会由中国人掌握
在爱立信能明显感觉到外籍员工和中国籍员工的差别。。。。
别以为国内豪强会有尊严。阿里巴巴是我离开爱立信的下家。
阿里巴巴表面宽松的管理下面有着森严的等级制度
项目经理只有在忽悠我们加班的时候说“我们还是家创业型公司”
阿里巴巴的评级制度造成了程序员是TM的最底层。一个项目成功以后，大家坐下来分赃，产品经理，项目经理，连测试都比开发强，因为测试比开发离客户近。
阿里巴巴离传销很近。在我离职的时候，HR问我，难道你就没想过努力个几年，然后功成名就以后呆在一个管理位置上？
老实说，我没想过，而且我的脑子里出现了主动防御机制。。。。。。
现在想来也有很大的诱惑，毕竟都是实话，毕竟阿里是我呆过最open的公司，说不定哪天，等到我精疲力尽的时候，我会重回阿里。。。。。。。
尊严，啥jb是尊严
尊严可能是程序员可以对着客户需求说不
尊严可能是程序员可以对着产品经理说不
尊严可能是程序员可以对着项目经理说不
尊严可能是程序员们坐在一起讨论项目的系统结构
尊严可能是项目经理和程序员们一起讨论产品的收费模式
尊严可能是产品经理问程序员：你觉的这个逻辑应该怎么做？
尊严可能是。。。。
再抽一根就洗洗睡了。。。。。
于2011年4月30日晚
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以上是我在离开阿里的时候的想法
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软件不是看代码多少的，代码多意味着维护也多
我那3W行代码，是纯java代码，当时也没有用代码生成工具，项目组连我6个人，核算下来每人天230行左右
30天中，还包含设计和搭环境
按照阿里的工作效率评估，那个数据是相当高的了 24 楼 sinly 2011-12-16 很佩服楼主， 有主见有想法，中国程序员就是缺少灵魂，越做越像民工，还是很自我满足的民工 25 楼 warrior701 2011-12-29 lz写得犀利好文，支持。。。 26 楼 lizhensan 2012-02-05 共鸣呀。。 27 楼 yzz9i 2012-02-07 fengshenju 写道 跟LZ一样。毕业5年的人飘过
欣赏LZ，立志做最NB程序员的精神
同时顺便踩了下别的文章
对"脑子里出现了主动防御机制。。。。。。"这句话反复出现，印象深刻。
忍不住点评下，ITEYE处女贴。
平和点说：如果不能让社会适应你，那么你就应该去适应社会吧。其实国内程序员有国内程序的悲哀，国外程序员自然也有他们的悲哀。每个问题都有A面、B面，为何你总看到SB的那一面？
中肯点说：5年换过4份工作(也许不止)，很明显LZ已经患有习惯性跳槽症。也许LZ的确技术能力很出色，可以一个月干三个月的活。但在任何一个公司，如果连一年都没待到，那么比对下它对你的投入跟你的产出，对它来说都是种损失。在这个时候，你还在全国这么知名的技术论坛上，侃侃而谈，指名道姓的说着说那。我实在忍不住对LZ的职业素质产生质疑。
愤青点说：模仿下LZ语气，不要TM天天在怨天尤人，怪这个企业不好，那么企业SB。你既然在这个社会生活了二十多年，就该知道这个社会的游戏规则。搞了这么久程序员，还不能清晰定位自己的未来定位。我不认为是中国程序员的悲哀，而是LZ的悲哀。
感觉总是在炫耀自己工作过的公司+一堆骂骂咧咧对它们的批判，好像某人玩了某某某某女明星后，然后把她弃着，顺便说到，哎，中国女人也就那样，没意思。
觉得红色部分很有精辟
不要打击或者不能说打击 只能说是你在激励我们这些 “平民” ，既然生在地球的这个位置且暂时不能改变这的时候就得适应这个位置的环境，要不就远离这个位置，去觉得适合的位置 28 楼 kingwind0726 2012-02-20 感同身受啊，支持一个 29 楼 mipengchong 2012-03-01 路过。。。。 30 楼 elfkingw 2012-03-11 和楼主一样我也工作五年，这五年虽待过的公司不多，见过的程序员但不少，像楼主这样有自己想法和对技术热衷的程序员不多。大多数程序员没有规划，不善于沟通，自己会点有限的技术（最讨厌那些只会点所谓ssh的）觉得了不起，真正有实力的程序员并不多。
希望楼主能坚持做自己认为对的事，也希望中国多点有创新、创造能力的程序员。 31 楼 wilddonkey 2012-05-22 只能顶！！！