变是不变的，时刻准备着

不变是相对的，变是绝对的，人不能满足目前的安逸，只有未雨绸缪才有可能应对以后的变！

———题记

今天中午吃饭的时候，我们四个人坐在饭桌前开始点菜，当点了4个菜后习惯性的还在看菜单准备点下一个菜，突然一个同事说“还点啊，现在咱们是4个人再点一个就吃不完了”，这会我们才回过神来，因为做手机开发那个同事（我们都叫他二哥）已经离职了。

之前我们是5个人一起吃饭，围着一个小圆桌利用中午吃饭的时间聊聊工作，聊聊别的。想到二哥的离职，心里总有一种说不出的感觉，不单单因为与二哥交情的原因，更多的是看到公司要转型不得不干脆利索的解除掉一部分员工时的无情，心里总有一种说不出的感觉。 二哥是4月底号入职的，7月底的时候刚刚签了为期三个月的转正文件，当我们知道二哥要离开公司是在上周五下班的路上，那天二哥也是刚收到自己的部门要解散的消息，当时我们还在一起随意的聊天，因为当时根本就意识不到会离开的这么干脆和迅速，一个周末的时间，二哥没打算给自己找工作，因为我们都以为至少还会在公司待半个月，即便没有新需求，整理一下之前的工作，给公司做一下汇总总是应该的吧。没想到周一下班回去竟成了二哥永远的从这个公司下班的时刻。 亲眼目睹二哥离职的迅速，想到之前看过的一条新闻“联想不是家”，意思是说联想的几个员工当天还在各自的岗位上努力的付出，还一起开会商讨工作事项，领取工作任务，就在下班前的几分钟，领导把他们叫进办公室，让他们交出钥匙、胸卡等一切公司的东西，桌子上已经放好了装有他们工资的信封，等待几分钟下班后走出联想的大门就永远不再是联想的员工了。 这种事情总是那么顺理成章的突如其来，让人一点安全感也没有，转头的功夫已经与这家公司没有半毛钱的关系了，一点归属感也享受不到。 其实不能完全怪公司怎样，因为毕竟公司要发展，更要盈利，对于公司已经不需要的业务或部门当然会义无反顾的砍掉。即便你之前对公司是多么的有功劳那也只是之前，现在已经不需要你了，留下就是一种浪费，双方的浪费（一来公司给你发着薪水；二来耽误你自己的前程）。 作为一名普通员工，我们靠给别人打工生活，我们不能左右公司的决定，我们也深知世界上不存在一个真正稳定的工作，因为稳定都是相对的，变往往才是不变的。 所以我们唯一可以做的就是：不要享受自己的安逸环境，人无远虑必有近忧；不要满足于自己的现状，要记住不进则退的道理；时刻给自己的充电，时刻让自己提升，这样做不仅仅可以很好地应对以后的变，而且也能在目前的工作中充分的展现、发挥你自己。 变是不变的，时刻准备着！

1楼laner05154天前 21:13

唯一不变的就是时刻改变自己

Re: yhc03224天前 10:53

回复laner0515n哇，兰儿好漂亮的头像