对于公司裁员和转型的无力吐槽

2012年8月23日，星期五，早上来到公司就收到CEO群发的email：全球裁人500人，大约占公司员工总数的7%。即在意料之中，又在意料之外。其实早就知道这样的事儿会发生，但是没想到会发生这么早，人数那么多。对于上海研发中心来说，在裁员名单里的员工会在下午4点前收到通知，然后就可以收拾东西走人了。在公司这么多年了，大大小小的裁员已经经历了不知道多少次了，明的，暗的，公司层面的，部门层面的……我早已经习以为常了！

我们公司全球员工大概有7000人，在软件开发领域，还是属于小公司。至今，公司有将近30年的历史，有些软件产品在某些领域已经处于霸主地位。不知道是现任CEO的风格还是2008年那场经济危机对公司的影响特别大，近些年来，公司几乎每年都有重组，而每次所谓的重组都会有人因为各种原因离开公司。公司在上海的分部是全球人数最多的研发中心，可是跟顶峰时期比，已经有三分之一的人离开公司了。虽然公司从来没有正式宣布过，但这却是全公司人都知道的事儿。可是不管怎样，这几年公司都没有过这么大规模的裁员。（上一次是2009年1月份的时候，因为经济危机的影响，公司裁员10%，详见博文《经济危机离你并不遥远！》）

一切都是因为公司要跟上当前最流行的Cloud和Mobile的潮流。其实，我们公司的软件产品大部分是面向传统行业的，除了数据的保存与共享可以应用Cloud，一些客户端的浏览可以应用在Mobile上以外，真的没有什么可以去赶Cloud和Mobile的时髦的。当然，以目前的趋势来看，Cloud和Mobile是未来的主流发展方向，各个公司都在朝这个方向发展，我们公司决定跟上这个潮流也是无可厚非的。可是，我们公司的转型方式却是一刀切：所有的人力物力全部往Cloud和Mobile上倾斜，而且花大价钱收购了一些跟我们公司主营业务八竿子打不着的Internet/Mobile相关的软件/应用公司；而不是保持自己的主营业务继续发展的同时往Cloud和Mobile上发展。电影《让子弹飞》里有一句非常经典的台词：“步子迈大了，容易扯着蛋！”由于公司的转型策略，不可避免的使很多软件产品的开发受到影响，公司的业绩自然也会随之下降，所以公司第二季度的财报非常难看。我想这也许是这次裁员的导火线吧。

有意思的是，在CEO的email里面还提到了：公司在裁员以后，还会再招大概同样数量的人进来，当然是有Cloud和Mobile方面经验的。其实，这次公司的动作，不是简单的裁员，而是一次换血。由此可见我们公司对于转型的决心之大。不过在我看来，这是孤注一掷。放弃自己最擅长的，而去追求自己最不擅长的。

也许我站的不够高，看的不够远，不能理解公司目前的战略布局。可是我知道：我们公司历史最悠久，所在行业里绝对的龙头老大，也是我们公司很多其他产品的基础的拳头软件，在当今连手机的CPU都已经是多核的时代，依然不支持多线程！虽然电脑的配置越来越高，可是软件由于功能的增多而使速度越来越慢！我觉得用户依然在购买该软件的原因也许只有一个：用习惯了。毕竟这个软件发展了快30年了，已经成为了业界默认的标准。也许正是这样的情况纵容了公司在面对几乎要把软件底层全部重写来支持多线程的困难时，选择了放弃。我不知道在当下电脑硬件发展趋势下，单线程的软件还能继续走多远。不过以目前公司的动作来看，在很长一段时间里，我们是不会在支持多线程方面有任何投入的。也许公司目前的转型动作就是要进入新的领域而放弃以前固有的地盘呢！

对于我们来说，软件开发的技术都是触类旁通，举一反三的。公司的战略部署，说实在的，对我们的影响不是很大。我们所能做的就是关注IT行业的动态，多了解新技术，让自己可以坦然的去面对一切变革。

13楼wlmouse刚刚

这家公司要完蛋。

12楼zxglive20061小时前

是什么公司，怎么进去？

11楼xiexie7771小时前

除了哪些部门精简裁员的才会留下的优秀的，战略性的就是一窝端。

10楼zxciop1105小时前

不管公司怎么换血 我用一句话表明我观点 n第一点就是：老板的话永远不可信。n第二点：这辈子不做打工奴！

9楼dinglang_2009昨天 18:38

裁员并不会裁掉最优秀的那部分。而是换掉能力不强的。n换血总会有代价，你不用太担心。

Re: starlee昨天 22:28

回复dinglang_2009n呵呵~~n这可不一定！n有时候是按照产品线来的，从上到下一窝端，可不管你水平怎么样！

8楼njnu06040715昨天 16:25

裁员有时候和技术水平无关，其实裁员的根本愿意只有一个：利益最大化。

7楼q149072205昨天 01:44

难怪你公司30年了还是这样的公司。。。n管里水平严重不行。。

6楼indexchen昨天 18:16

很多好公司都是被愚蠢的CEO给搞垮的，如yahoo、sun、nokia

Re: daraemon418昨天 23:51

回复indexchenn严重同意!还没听说过哪个公司是被程序员断送的.

5楼jdsnhan昨天 16:42

他可以裁掉你，你也可以裁掉他。n公司为了利益最大化，同时我也相信，你我也是为了赚更多的银子，否则，早不理这茬了。

4楼f562867448昨天 16:13

单线程...

3楼xiaotongzone昨天 13:52

我想我知道是那家公司了？在漕河泾吧？

2楼Wentasy昨天 13:44

只要让自己更优秀。

1楼lazuma昨天 12:58

作为前员工, 我只能说, n1, 你还不理解公司为什么保留单线程的设计, 因为要处理的对象远高于其它软件,多线程会使debug困难不少. 乱用线程导致性能下降的例子举不胜举. 同时作为云端核心的话, 多线程反而是一个累赘,让架构师很难设计负载预估与均衡的组件n2. 产品线被砍是正常的, 要么是不赚钱,要么就是产品发展对于新feature没有太多的要求,大部分组一直在做不具有核心竞争力的新feature,还不如把人换掉去改成云计算的搏一把