过去了，

???? 已经过去了

44 楼 王国平 2008-12-31 djhyoo 写道
王国平 写道

djhyoo 写道
如果实习个7  8 个月，会有意想不到的收获哦 ，呵呵 实习7、8个月，怎么说有意想不到的收获？我们是试用期：6个月，如果明年七月才去上班，那明年都是试用了，试用期有点太长了实习可以抵消试用期的，我当时实习了将近8个月，实习的时候待遇非常低，但是如果能坚持过去的话，转正后比起一般的本科生（如果你也是本科的话）很有优势的，放心去吧，我对我们公司还是很有信心的~！

谢谢您，1月5号就更公司签约了，对于说公司好不好，我也不想了，还是好好想如何提高自己的实力，进去公司要准备一些？ 45 楼 djhyoo 2009-01-01 王国平 写道djhyoo 写道
王国平 写道

djhyoo 写道
如果实习个7  8 个月，会有意想不到的收获哦 ，呵呵 实习7、8个月，怎么说有意想不到的收获？我们是试用期：6个月，如果明年七月才去上班，那明年都是试用了，试用期有点太长了实习可以抵消试用期的，我当时实习了将近8个月，实习的时候待遇非常低，但是如果能坚持过去的话，转正后比起一般的本科生（如果你也是本科的话）很有优势的，放心去吧，我对我们公司还是很有信心的~！

谢谢您，1月5号就更公司签约了，对于说公司好不好，我也不想了，还是好好想如何提高自己的实力，进去公司要准备一些？
也没啥准备的，好好休息几天吧，到项目后能累死你，我已经连续一个周通宵了。。。。。。你在哪里入职的？？ 北京么？一开始呆在人才是很轻松。祝你早日遇见一个好老大！ 46 楼 王国平 2009-01-01 djhyoo 写道
王国平 写道

djhyoo 写道
王国平 写道 djhyoo 写道 如果实习个7  8 个月，会有意想不到的收获哦 ，呵呵 实习7、8个月，怎么说有意想不到的收获？我们是试用期：6个月，如果明年七月才去上班，那明年都是试用了，试用期有点太长了实习可以抵消试用期的，我当时实习了将近8个月，实习的时候待遇非常低，但是如果能坚持过去的话，转正后比起一般的本科生（如果你也是本科的话）很有优势的，放心去吧，我对我们公司还是很有信心的~！ 谢谢您，1月5号就更公司签约了，对于说公司好不好，我也不想了，还是好好想如何提高自己的实力，进去公司要准备一些？也没啥准备的，好好休息几天吧，到项目后能累死你，我已经连续一个周通宵了。。。。。。你在哪里入职的？？ 北京么？一开始呆在人才是很轻松。祝你早日遇见一个好老大！

我是在广州入职 47 楼 supper008 2009-01-01 你们现在都是试用6个月啊！。。我07年签的是3个月的试用！我也在广州！呵呵 48 楼 supper008 2009-01-01 对了，对于我们这种毕业生出差比较爽！出差补助比较爽！ 49 楼 王国平 2009-01-01 supper008 写道
你们现在都是试用6个月啊！。。我07年签的是3个月的试用！我也在广州！呵呵

下次可能有机会见到你， 50 楼 supper008 2009-01-02 你是北京公司过来招聘的，还是广州公司这边招的啊？ 51 楼 王国平 2009-01-02 supper008 写道
你是北京公司过来招聘的，还是广州公司这边招的啊？

我是广州公司这边招的，这个除了地点外，还有其他什么大的区别吗？ 52 楼 redhacker 2009-01-02 网银实施，除了能学点银行业务，根本学不到多少技术，用公司平台，可视化的东东，没有按面向对象的思想去分析设计。。。。过来人的说。 53 楼 王国平 2009-01-02 redhacker 写道
网银实施，除了能学点银行业务，根本学不到多少技术，用公司平台，可视化的东东，没有按面向对象的思想去分析设计。。。。过来人的说。

听了大家说了这么多，感觉进入宇信易诚，学不到多少技术，主要是搞业务，不知道大家同意这一点吗？对于以后的发展好像也不是太好了，跳槽的对象都不见少 54 楼 hexq1983 2009-01-03 宇信招的应届生都叫人才战略储备，就是派到各个项目组去学习的。。合同期内走的话，得付不少赔偿金给公司 55 楼 王国平 2009-01-03 hexq1983 写道
宇信招的应届生都叫人才战略储备，就是派到各个项目组去学习的。。合同期内走的话，得付不少赔偿金给公司

招的是人才战略储备。怎么合同期走，要赔偿的，新劳动法规定是不用赔偿的？那个不是和劳动法冲突吗？ 56 楼 supper008 2009-01-03 王国平 写道supper008 写道
你是北京公司过来招聘的，还是广州公司这边招的啊？

我是广州公司这边招的，这个除了地点外，还有其他什么大的区别吗？
北京招的，开始都进人才战略部！。。如果你是广州招的话。。应该进润信网银。。我记得我们鸿泰好像没去学校招人，最近的！
57 楼 王国平 2009-01-03 supper008 写道
王国平 写道

supper008 写道
你是北京公司过来招聘的，还是广州公司这边招的啊？ 我是广州公司这边招的，这个除了地点外，还有其他什么大的区别吗？北京招的，开始都进人才战略部！。。如果你是广州招的话。。应该进润信网银。。我记得我们鸿泰好像没去学校招人，最近的！

是广州直接招的，广州都是做润信网银吗？？ 58 楼 卧底在人间 2009-01-04 vincent_fan 写道卧底在人间 写道vincent_fan 写道 欢迎你来！不过有更好的地，还是不要来。待遇确实是比较低，当然主要看能力。
看是什么部门了，网银还算可以，毕竟主要是实施，有那么多案例，就是忽悠，比较清闲，不傻就行
信贷和核心呢，建议别去信贷，累得要死（要想死得快，就来做信贷），深有体会啊
运维呢不是很建议新人去




这个人 我想喷下 不知所谓
什么叫累得要死，厦门建行开发中心这么多人 我没看见谁死了~
去宇信吧 宇信以前是我们公司的一部分人自立门户的作品，上市了~不错~
刚毕业 将就点吧~
喷下无所谓，既然我说了，那么要为自己的话负责
要想死得快，就来做信贷 这句话不是我说的 ，是一个大区信贷实施部部门经理说的；有戏谑的成分，但是从另外一个层面看得出信贷确实是很累很苦。有些情况你需要了解下：信贷项目基本没有准期上线的，你是否清楚正在实施的一个信贷项目组走了多少人，我不是很清楚厦门的情况，如果是研发中心，那我确实是说错了，如果是实施，那我觉得没错
信贷不适合新人来，时间一般都很紧，没有人会细细的指导，大家都有非常多的任务。
分析比较过，我没有遇到一个做信贷的人说是不累的，或许是我孤陋寡闻了。

欢迎你来！不过有更好的地，还是不要来。待遇确实是比较低，当然主要看能力。你应该明白这句话的意思，建议规建议，当然我说得严重了点，我承认确实是有点过了，对新人不好


谁跟你说建总行 厦门分软不做实施~？建行 clpm对公系统就是在厦门设计开发实施的~做了3，4年了~全中国的建行机构都用他~
新人就是应该锻炼一下~ 照你说的情况~难道宇信会派很多开发任务给一个新人？老人呢？老人走了？还走的很多？那就是留不住人了~属于你们内部有问题吗~
你们宇信有没有对自己的信贷产品产品化？ 如果产品化了~还会累死吗？
当然像宇信和我所在的公司~都是大公司~ 属于是向银行卖人月的~ 一个项目组肯定是人越多~公司利润就越大~
但是你说的这种情况 显然 是你们宇信 不舍得花钱留人了~然后 又无限制的招新人~然后恶性循环下去~ 59 楼 王国平 2009-01-04 卧底在人间 写道
vincent_fan 写道

卧底在人间 写道

vincent_fan 写道
    欢迎你来！不过有更好的地，还是不要来。待遇确实是比较低，当然主要看能力。 看是什么部门了，网银还算可以，毕竟主要是实施，有那么多案例，就是忽悠，比较清闲，不傻就行 信贷和核心呢，建议别去信贷，累得要死（要想死得快，就来做信贷），深有体会啊 运维呢不是很建议新人去 这个人 我想喷下  不知所谓 什么叫累得要死，厦门建行开发中心这么多人 我没看见谁死了~ 去宇信吧  宇信以前是我们公司的一部分人自立门户的作品，上市了~不错~ 刚毕业 将就点吧~喷下无所谓，既然我说了，那么要为自己的话负责 要想死得快，就来做信贷 这句话不是我说的 ，是一个大区信贷实施部部门经理说的；有戏谑的成分，但是从另外一个层面看得出信贷确实是很累很苦。有些情况你需要了解下：信贷项目基本没有准期上线的，你是否清楚正在实施的一个信贷项目组走了多少人，我不是很清楚厦门的情况，如果是研发中心，那我确实是说错了，如果是实施，那我觉得没错 信贷不适合新人来，时间一般都很紧，没有人会细细的指导，大家都有非常多的任务。 分析比较过，我没有遇到一个做信贷的人说是不累的，或许是我孤陋寡闻了。 欢迎你来！不过有更好的地，还是不要来。待遇确实是比较低，当然主要看能力。你应该明白这句话的意思，建议规建议，当然我说得严重了点，我承认确实是有点过了，对新人不好谁跟你说建总行 厦门分软不做实施~？建行 clpm对公系统就是在厦门设计开发实施的~做了3，4年了~全中国的建行机构都用他~ 新人就是应该锻炼一下~ 照你说的情况~难道宇信会派很多开发任务给一个新人？老人呢？老人走了？还走的很多？那就是留不住人了~属于你们内部有问题吗~ 你们宇信有没有对自己的信贷产品产品化？ 如果产品化了~还会累死吗？ 当然像宇信和我所在的公司~都是大公司~ 属于是向银行卖人月的~ 一个项目组肯定是人越多~公司利润就越大~ 但是你说的这种情况 显然 是你们宇信 不舍得花钱留人了~然后 又无限制的招新人~然后恶性循环下去~


总结大家上面说的那么多。我感觉你说的有道理，宇信待遇方面可能要有所改善 60 楼 lighter 2009-01-05 卧底在人间 写道
谁跟你说建总行 厦门分软不做实施~？建行 clpm对公系统就是在厦门设计开发实施的~做了3，4年了~全中国的建行机构都用他~
新人就是应该锻炼一下~ 照你说的情况~难道宇信会派很多开发任务给一个新人？老人呢？老人走了？还走的很多？那就是留不住人了~属于你们内部有问题吗~
你们宇信有没有对自己的信贷产品产品化？ 如果产品化了~还会累死吗？
当然像宇信和我所在的公司~都是大公司~ 属于是向银行卖人月的~ 一个项目组肯定是人越多~公司利润就越大~
但是你说的这种情况 显然 是你们宇信 不舍得花钱留人了~然后 又无限制的招新人~然后恶性循环下去~
卧底在人间　是高伟达？东南融通？数通或诺祺的员工?
61 楼 hexq1983 2009-01-05 宇信的确待遇确实很一般，不原意花钱留人~ 62 楼 王国平 2009-01-05 hexq1983 写道
宇信的确待遇确实很一般，不原意花钱留人~

希望将来有所改观 63 楼 tq08aud 2009-06-27 刚毕业，即将进宇信，待遇方面不计较了，希望进好点的部门。。