主题阅读-敏捷软件开发
我越是关注过程改进和CMMI，也就越渴望敏捷方法能够对CMMI的某些方面做些有益的补充。敏捷方法更加强调纪律，沟通和交互，肯定很强调了人的作用，有些方面肯定是CMMI所欠缺的，但是和CMMI一定不是对立和矛盾的。在之前，敏捷提出过四项原则，即:
较之于过程和工具，应更注重人及其交互的价值 较之面面俱到文档，应更注重可运行软件的价值 较之合同谈判，应更注重跟客户合作的价值 较之遵循计划，应更注重响应需求变化的价值不久之前，Brian Marick提出了类似的建议，他认为：敏捷团队应该重视技能、修炼、灵性和快乐，并以此作为当前敏捷宣言的补充。因此也提出了重要的第五项宣言，即:
精益求精是一种专业精神和态度，是一种真正的对工作的兴趣和热爱驱动的自我专业技能提升途径。因为我们的改进是持续的，是永无止境的。
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