今天递交了辞职报告，大家看看值不值得？？
简单说明：05年毕业，一直做java，现在是第二家公司。

刚刚发送辞职报告给经理，心里空空的，我希望早些结束交接，奔向新的工作，虽然不知道新的工作在那里。

辞职的原因包括一下几方面，大家分析分析是否值得：
1、前几周一次开内部设计评审会，和我们老大争论一个问题，弄的我们部门经理（涨工资什么的还全靠他说了算的）很没有面子，在最近几周发现一些重要的工作不再交给我做了。我自己断送了自己在该公司的发展。
2、进这家公司一年多了，进来的时候说半年加薪一次，可是现在我要求加薪，经理说要等指标，靠 ，什么年代了，还要等指标。再说今年公司效益不好，我看加薪希望不大，就是加薪，最多加500，满足不了我的胃口。呵呵
3、现在是我在这家公司参与的第二个项目，两个项目做的都很郁闷。并且做系统集成也不是我自己的发展方向，我比较喜欢做业务系统，也算是一种积累。
1 楼 Pringles 2007-03-15 不太值得，觉得你人际关系处理方面有问题。 2 楼 daoger 2007-03-15 我也是刚辞职没多久。
最终选择权还是在自己，别人说什么也没有多大得用处，想好了后果就果断一点，以后得路可能会更好得！ 3 楼 抛出异常的爱 2007-03-15 你的理由不太.......
人活世上什么都会经历才好
跳就跳吧 4 楼 lordhong 2007-03-15 在公司你如果觉得不高兴,没有发展前途,就辞职吧.
没有必要和自己过不去啊. 5 楼 SpringArt 2007-03-15 既然已经辞职了，就好好找工作，总结一下上一个公司的经验，下一个公司是什么样的，要想清楚，要避免再出现这次情况，毕竟经常跳槽不好。

6 楼 yinhj 2007-03-16 既然选择了，就努力准备迎接下一场挑战吧。 7 楼 LucasLee 2007-03-16 你很难知道下一个公司会比现在的更好。

先搞清楚问题在哪里比较好，不要把问题都放在别人身上，自己是否努力做好份内事了？
8 楼 苏飞 2007-03-16 确实要想清楚。 9 楼 coolwangyu 2007-03-18 记得robin好像说过，一般离职看2方面。
待遇、发展。
但是如果因为干得郁闷关系没出好，那么到新的公司也是一样。 10 楼 cctvsod 2007-03-19 我也刚辞职，一个小公司，虽然老板许诺干的好给30％的股份，但是由于缺乏技术人员，自己作起来是在太累，而且水平也达不到，所以想到大点的公司学习一下 11 楼 yaweja 2007-03-19 也刚交了辞职报告，今天有人来谈说想让留下，对公司有什么意见可以提，有个屁的意见啊赶快同意就行了
说什么负责项目，提高自己的，提高个屁啊，一个字乱
12 楼 Cecily 2007-03-19 在任何公司都会有不顺心的事情啊,就看你怎么处理.我看主要问题还是在个人上吧.不过也真有特别说不过去的公司,呵呵 .还是要调节心情啊,适应环境比较重要拉. 13 楼 zhhp1314520 2007-03-21 我也要辞职了。
做得不愉快，就不要勉强自己。 14 楼 狼不吃羊 2007-03-21 coolwangyu 写道记得robin好像说过，一般离职看2方面。
待遇、发展。
但是如果因为干得郁闷关系没出好，那么到新的公司也是一样。
同意，是啊，我也准备换个工作，唉，工作还不到一年，对待遇要求不是太强烈，就是希望能有发展，现在工作太郁闷了 15 楼 xzy_love 2007-03-27 现在找到一家公司给5k，给美国那边做项目，但是没有双薪，五一，十一只放假一天，不过有美国那边的节日假期。平时文档全部是英文的，是学习英语的好机会，对以后的发展有好处。例如跳槽到外企。

而我们部门经理说给我4.5k（还没有兑现），调我到公司的产品部门，做产品，主要的产品有portal服务器，identity manager 用户管理中间件。在我们公司是有双薪的。



大家看看我该如何取舍？？ 16 楼 hgq0011 2007-03-28 coolwangyu 写道记得robin好像说过，一般离职看2方面。
待遇、发展。
但是如果因为干得郁闷关系没出好，那么到新的公司也是一样。
这个也是朋友给我的一个忠告，因为平时我也比较直，认死理，对事不对人。在工作的问题上，我都和头去争论（一般情况下，我说的都在理）。这样头会认为你没有给他面子，当着那么多人的面前和他争。所以，改改讨论的方式，改改自己的表达方式，尽量的避免和他发生冲突。 17 楼 network-eagle 2007-03-29 随心所想.一切都是自己的.换工作也一样.做得不开心.或者没找到发展的目标不跳还在那里搞毛呀。.