培训结束 要真正进入岗位工作了

??? 一眨眼，从7月20号入职到现在已经六个星期了。这六个星期大致就是两个星期的文化培训、四个星期的业务和技术培训，文化培训那部分，自己还是很有感触的，对公司的文化以及理念等有了较全面的认识。对业务和技术篇的了解肤浅了很多，基本只是有个认识和初步地了解。

??? 来公司之前，我对公司文化这个东西并没有什么概念，但在培训的这个过程中，我明显地感觉到自己还是比较认同公司目前的文化的，然后公司的目标与我梦想中的场景也比较符合，这一点个人觉得比较重要。业务方面的话，来之前真的没有想到公司的业务竟然会有这么复杂，即使是培训之后，也只是对公司业务以及主要的业务架构有了一个大概地了解，部分接触的比较多的业务模块有了稍微深入和全面点的认识。技术方面的话，确实有部分培训的技术之前都有过一定程度上的接触，只是有很长一段时间都没有接触过这些东西了，所以生疏了很多。然后以前没有接触过的东西经过这段时间的培训也有了个初步的了解，只能在以后的实际工作中慢慢学习了。其实就我本人而言，更加乐意于在问题中学习，或者说，我更加喜欢解决问题的那种感觉，而不喜欢从头到尾地系统学习。

??? 其实这段时间一直都在想培训的目的到底是什么，显然不可能是让我们完全掌握住以后会接触到的业务和技术，这个要求太高了，我相信很少有人能够做到。比较实际一点的可能就是充分了解和融入公司的文化，对业务和技术有一个比较全面的认识，以后遇到问题的时候知道谁可以帮我解决，然后再去请教。就这点来说，我觉得公司这个培训意义还是很大的，至少让很大一部分人都充分融入到了公司的文化和氛围当中。

??? 培训的过程感觉跟学校里面的生活很相似，不论高管还是同级，大家都是以名字或者同学相互称呼，这种感觉很自然，大家都很享受这种感觉。从最开始的千岛湖outing到后来的户外拓展，再到后来的篮球赛，团队秀，公司半年会以及我们自己的三国杀牌的制作等等，整个过程大家都很努力，让我觉得这样的氛围真的很不错。培训结束的那天，举行了毕业典礼，送走了上海的几个同学，大家集体许下了自己的愿望，按下了自己的手印，好几个女生都哭了起来。确实，培训地整个过程中大家都有了很好的感情，但结果终究是要分开，谁也没有办法。

??? 就我自己而言，整个培训过程中对我影响最大的是两个字：团队。以前在学校习惯了一个人去学什么，去做什么。到这里之后，“团队”这个东东被无数次的提到，围绕这个话题也开展了很多的活动，上了很多理论上的课程。就像那天户外拓展中的毕业墙中大家所体现出来的一样，不是团队合作，我们根本不可能在那么短的时间内让所有的同学都爬过去。

??? 培训已经结束，东西也都已经搬到部门里面去了，虽然有很多失落和伤感，但看到技术部那么多真挚的面孔，我知道在接下来的这段新的生活里我会过地很好。加油！加油！加油！