物色搭档
最近事情比较多，领导帮我申请了一名额，找一个人协助我。
可我们找了很多人，也委托相关的公司帮忙招人，可一直没有找到我们满意的人选。
回顾一下我到底想一个什么样的人选呢？
这个人是要长的帅？不是，我们不是选帅的。
那到底找个什么样的呢？一开始我想找个对我工作有直接帮助的人选，一来和他聊聊业务，介绍一下项目的整体结构和工作原理，就可以开工干活了。让我失望了，一般都只会用ＳＳＨ开发。
现在我只想找个综合素质比较好的作为我的搭档。我认为他要有如下的一些能力：
１）学习能力强
２）ＪＡＶＡ语言基础扎实
３）表达和沟通能力强
４）有团队协作意识
５）思维敏捷
６）性格外向，活泼
７）最好喜欢打篮球
但不知道有什么好的办法，通过面试就能够体现出来？
终于找到了，但愿大家都满意。谢谢各位。
28 楼 zhangzcz1999 2010-08-02 哈哈～基本符合。只是性格不外向～ 29 楼 happyblue 2010-08-02 关键问题是给多少钱？ 30 楼 lilsean 2010-08-02 我精通篮球（街球），乒乓球，只是属于民工类的。。。 31 楼 IcedCoffee 2010-08-02 还是内部推荐的好..
我们这一般都是内部推荐，很少出去招人。。
如果lz的朋友多，在别的公司也可以挖过来啊.. 32 楼 高中生 2010-08-02 xserver 写道面试只能面些表面的东西来，深层次点的，只能靠经验感觉啦～
１）学习能力强 面试难体现
２）ＪＡＶＡ语言基础扎实 出两种题，一种是逻辑思维，一种是语法、关键字类
３）表达和沟通能力强 聊下天，差不多了吧
４）有团队协作意识 靠聊天时感觉了。不合作还真不知道
５）思维敏捷
６）性格外向，活泼 感觉
７）最好喜欢打篮球 问下NBA的情况就知道鸟，虽然我也喜欢打篮球，但NBA的新闻不太晓得
+1 33 楼 lyw985 2010-08-02 工作地点
薪资待遇 34 楼 yihui224 2010-08-02
符合最后一条的篮球高手飘过。 35 楼 jayo 2010-08-02 身高165，可以扣篮的人飘过！ 36 楼 mengqingyu 2010-08-02 我擅长 足球，篮球，羽毛球，乒乓球，游泳，滑冰，台球，网球，滑雪，保龄球，可以报名吗。。。。 37 楼 httpclient_bd 2010-08-02 lyw985 写道工作地点
薪资待遇
+1， 光写个条件多没意思，多爆点出来看看够不够吸引。 38 楼 herryhaixiao 2010-08-02 IcedCoffee 写道还是内部推荐的好..
我们这一般都是内部推荐，很少出去招人。。
如果lz的朋友多，在别的公司也可以挖过来啊..
看来以后还得多多结识一些IT界的朋友啊。
另外一点，我不喜欢面试，感觉就是很累，有时候一天都在面试，一面二面三面四面，最后却通知你，不好意思之类的话。 39 楼 Max_1106 2010-08-02 我也奇怪了,为什么公司都不喜欢内部挖掘下现有员工的潜力,而倾向于以更高的代价从外部招聘
而且外部招聘的话肯定是有风险的啊,不排除招到一个不合适的人
看到公司太多宁可高价从外部招新人进来也不肯为老员工加薪,两个字,心寒...... 40 楼 webee 2010-08-02 我可能是适合你的人选！但不知道价格如何！？ 41 楼 calidy 2010-08-02 楼主没有招聘别人的经验吧。要求太高了，你这样能招到人才怪。除非你们公司有牌子或有刀勒。 42 楼 select*from爱 2010-08-02 hgq0011 写道 最近事情比较多，领导帮我申请了一名额，找一个人协助我。
可我们找了很多人，也委托相关的公司帮忙招人，可一直没有找到我们满意的人选。
回顾一下我到底想一个什么样的人选呢？
这个人是要长的帅？不是，我们不是选帅的。
那到底找个什么样的呢？一开始我想找个对我工作有直接帮助的人选，一来和他聊聊业务，介绍一下项目的整体结构和工作原理，就可以开工干活了。让我失望了，一般都只会用ＳＳＨ开发。
现在我只想找个综合素质比较好的作为我的搭档。我认为他要有如下的一些能力：
１）学习能力强
２）ＪＡＶＡ语言基础扎实
３）表达和沟通能力强
４）有团队协作意识
５）思维敏捷
６）性格外向，活泼
７）最好喜欢打篮球
但不知道有什么好的办法，通过面试就能够体现出来？
1,4,5可以无视
这些事作为一个coding最基本的素质
2---这个就不好说了，基础扎实只是相对的，毕竟不是每个人都能把所有的基础类啃完啃够
3 6,7---这个，满足前面几个条件的情况下，选择机会多再说吧 43 楼 hgq0011 2010-08-02 Max_1106 写道我也奇怪了,为什么公司都不喜欢内部挖掘下现有员工的潜力,而倾向于以更高的代价从外部招聘
而且外部招聘的话肯定是有风险的啊,不排除招到一个不合适的人
看到公司太多宁可高价从外部招新人进来也不肯为老员工加薪,两个字,心寒......
公司的编制是有限制的，一但有空位会尽快的补充。我们是一个萝卜一个坑，当然也互为备份。我觉得也是公司管理的一种机制，万一那天，，也不至于要折腾很久才能缓过来。 44 楼 hgq0011 2010-08-02 calidy 写道楼主没有招聘别人的经验吧。要求太高了，你这样能招到人才怪。除非你们公司有牌子或有刀勒。
是很难招人，领导要求一个月熟悉系统。
目前职位的招聘委托第三方的软件公司。 45 楼 phipray 2010-08-02 Max_1106 写道我也奇怪了,为什么公司都不喜欢内部挖掘下现有员工的潜力,而倾向于以更高的代价从外部招聘
而且外部招聘的话肯定是有风险的啊,不排除招到一个不合适的人
看到公司太多宁可高价从外部招新人进来也不肯为老员工加薪,两个字,心寒......
同感 我也觉得很气愤 但也很无奈 46 楼 yangjitang100 2010-08-02 要求都满足，最近想换个环境不过看了半天没找到-工作地点是哪 47 楼 20055294 2010-08-02 我最喜欢打乒乓球