“没需求就不能开发了？”今天听到的最好笑的笑话，散分
要嘛不散分，要散就散最大可散分

这是作为一个技术总监该说的话么？？

一边大谈特谈管理要如何如何，一边就用实际行动来展示啥是管理

就过来一个界面，没逻辑，没文档，没需求，这东西能开发？？？这也叫需求？？？？

一跟他说开发流程，就说人手不足，只会唯亲是用，自己招来的人立马就是管理人士

自身的编程能力和逻辑能力。。。看了他写的代码就立马风湿头痛，一个几十行代码就能搞定的东东，他能写个近百行，还顺带注释出几百行来，到处都是被注释掉的无用方法

同事说的最好笑的一个句话就是：“每天早上起来第一件事就是告诉自己要好好工作，但上班后一看到那张脸就想回去睡觉”

反正折腾到过年还不涨工资，还不能成功吸引风投，立马撤了，就目前这种不管大环境还是小环境都如此混乱的局面，就算公司真的能上市，跟我们这等小民也没有啥太大关系，真后悔当初被骗进来，低工资也愿意干，而现在说立刻放弃又有点舍不得


带来的高级DBA连sql语句都写不像，日志差异备份和数据差异备份的差异都搞不懂，思维理解能力还特低下，一个事情一说就能明白的，非要折腾2个小时才明白。。。。开始还兼需求分析和计划，现在转去做项目管理了。。。。 结果也还是一个乱 唯一的原因就是貌似跟了他好多年了

带来的架构（不知道是不是），反正过来后就变成需求分析的了，是啥经理不清楚，能力如何不清楚，接触还少，还需观察，不过看起来至少不像第一个那么无能

特重要的一点就是工作汇报上面是：重要的工作都是他们的，而实际分明是我们在做的，赤裸裸的剽窃劳动成功

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啥公司啊，这么极品的管理层，曝光下吧
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经理出不多都是这个样
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没米就不能烧饭了吗，笑话。
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我是小白，不要跟我一般见识，没需求的话开发会很浮云的。
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楼主的逻辑表达能力也不高。
看不清楚楼主想表达啥的？

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一点都不好笑，可怜的娃啊
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