给大家的空间和时间

今天开内部大会，先抑后扬，因为前面主要是自己说，感觉比较压抑。后面因为让大家放开介绍自己给新员工，氛围一下子就好了，看来自己还是不太擅长调动大家的情绪，给人过于严肃、不苟言笑的印象，今后多家注意。

关键是想点办法让大家自己想说话，放松心态，别有太多估计，自己也一样，也别顾忌太多，毕竟是大家熟悉的团队，多给大家的空间和时间，可以达到更好的效果。

可能第一点就是以身作则，让大家感觉到诚意，二是别过于限制大家，还有就是适当的情况下短暂离开一下。最后就是话题不要总是很严肃，可以开个玩笑，讲点时事，说点工作之外的事情，不要让人感觉自己总是想工作工作，督促大家赶紧干活。希望有更新的进展。