开贴聊，下个周一就要求上班了，可以没有一点兴奋，求java前辈指教。
我是一名大四的学生，挺喜欢java开发的，所以大四就想出来找个公司实习，这样等明年毕业的时候就几乎等于拥有1年的工作经验了。
星期二去面试了一家公司，感觉自己发挥的还行，面试完了之后过了一会，就接到了offer，可是真的没有一点兴奋。可能是这家公司的待遇不如上一家吧（上一家公司待遇是实习期3000，转正5000，包住宿，但是是一家培训机构，我觉得当讲师学不到最新的东西，而且很难学到很精，最怕的是影响以后的发展，毕竟讲师不可能当一辈子），工资没怎么谈，我也没问，因为我主要关系的是住宿，这家公司是不提供住宿的，这点问题太大了。上海浦东人才公寓，一个月房租要2200，就算合租也得1100啊，而且合租对象还不好找。
所以犹豫中，到底选择哪一个合适？ 这是第一个问题！
另外这些天投了不少简历了，招聘会上纸质的投了20多份，网上接近1000份了吧。一共就获得了2次面试机会，就连这两次面试机会还是跟着同学的面试去的，然后厚着脸皮说我觉得我适合这个职位，希望能给我次面试的机会。不过面试了三家公司，过了2家，还一家给他们印象还不错，还没给回复。
所以就是有点纳闷，是不是我简历出了问题？这是第二个问题！
论坛里有没有老手前辈，没事的话就陪我聊会吧，加扣也行。求指教，求解惑。
设定了200分，回帖的都有分，大家帮忙出点建议吧。
[解决办法]
我在北京呢，没在上海，不过都是干java的嘛，我觉得你应该接着投简历，多多的投，多投才有机会面试 呀，第一家不去是对了，等到32、33的时候再去当讲师吧，现在还是学东西重要，最后祝你早日找个好工作！
[解决办法]
应届生确实比较蛋疼的。因为很多公司筛选简历的时候直接pass掉应届生的。所以在简历这关最好做点封装。
如果你技术够硬写点虚假简历的也无所谓。先争取到面试机会再说。到面试的时候在解释也不怕，只要技术够硬能比的上那些有工作经验的人就行
[解决办法]
我觉得还好，前一阵投简历200个，有10个面试机会。
[解决办法]
路过，也没有什么好建议，支持下。。。；
[解决办法]
我觉得简历写的够好了。
可以在时间上做文章，说你大三就去实习过了。工作经验一年。
[解决办法]
面试重点还是对业务的理解能力和逻辑。
[解决办法]
其实呢，最好找个专业做程序的地方，环境待遇差点也可以，先磨练一下，差不多了在提工资的事情，磨合一下在学校里学习的技能，差不多了就哦了，你的担心是有必要的
[解决办法]
不是好大学 还是比叫纠结的，现在有要有经验的， 毕业生前几年别太看重钱了，够花就行，找个能学到东西的地方上班，1-2年 多学点 再找找可能会更好
[解决办法]
刚毕业，别太看重钱。
提升自己的能力最重要。
[解决办法]
LZ加油，先工作1，2年，充实下自己，可以慢慢的养成习惯，搭建一个自己的代码库，可以重复利用，还有就是多问啊，呵呵！
[解决办法]
我也是最近才出来 上班了差不多一周 智联招聘 前程无忧神马的 其实好多公司都已经不招人了 那些信息很多都是网站帮忙发的 其实最好的还是直接打电话咨询一下 公司是否招人 这样机会还大点 我之前就是 直接打电话 或者直接把简历投到公司邮箱。
[解决办法]
应届毕业生，在简历里多介绍下自己的学习能力，为人处世，相关知识的基础理论，不要写的跟有经验的人的简历一样。
公司要一个应届毕业生，要的就是他的潜力。（你们的项目经验可以忽略不计，充其量也就是一个学习作品）
[解决办法]
2011年毕业的，现在在上海工作，看了你的简历，觉得都写的挺好的，唯一感觉缺少的地方就是自我介绍少了点。 项目经验对于应届生来说只是个小参考而已，毕竟面试的时候，人家都知道那个只是个学习作品。只要面试的时候你能说出来就好了。 还有一点，刚毕业不要太在乎工资多少。有这么个现象吧，相同职位。在外包公司的工资，一般来说比不是外包的公司的工资会高一点。但是外包做的东西，能接触到核心技术的不多，而且很多外包一个项目结束之后，到另一个项目，还要重新面试。换了项目，又要学不同的框架。个人感觉，学的宽泛，但是不精。不一定是好事。主要的是看工作能不能有个发展前景。 个人经历是，去年毕业的时候进公司，学习框架，做开发。今年主要就是学习业务。刚开始不要太看重工资吧，毕竟工作不是一两年的事情，得为以后考虑。 工作经验不多，说得不对，还请多多包涵。
[解决办法]
工作半年的娃，在在，月回重，可到重那找到工作，也有心啊！不，我得你的得太全了，要的突出自己擅的部分，技能，按自己的擅、熟悉、掌握等不同的排序比好
[解决办法]
刚毕业，学习为主，多充实自己。
[解决办法]
其实简历不在写得多，一定要简，并突出重点。1000份简历才2个面试机会，我不得不说，你的简历绝对有问题！作为HR看简历，首先分有经验与应届生，然后会各自匹配，要有经验的岗位会需要什么人才，应届生的话要怎样的表现。你是应届生的话，简历中至少这几样不能少：基本情况、学历、大学期间表现、各种实践情况、自我评价。谨记，简历要简，IT行业投简历的还是很多的，而HR时间有限，一般一份简历扫的时间不会很长，如果你写太长，可能直接被扔一边了，如果她还有空闲，可能才会再拾回来看看。祝你早日找到理想的工作。
[解决办法]
建议楼主把这么多的熟练去掉，都没点突出的，这种简历冒似都是如出一辄，网上一搜一大堆啊
?熟练office办公软件的使用,并能熟练的使用PhotoShop,Flash等工具进行绘图。
?熟练基于JDK编程，如GUI、Thread、I/O、socket等；
?熟练基于Oracle的数据库编程:PL/SQL,JDBC，
?熟练网页制作，能够制作出较为美观的html,jsp页面；
?熟练运用JavaScript,Ajax；
?熟练运用Servlet,Struts2等框架进行编程；
?熟悉Hibernate架构，以及Spring框架。能够基于SSH模式进行web开发；
?熟练应用多种Java应用服务器进行Java软件开发：Apache Tomcat；
?熟练使用基于Windows/Linux/Unix操作平台的Java集成开发环境Eclipse；
[解决办法]
LZ加油，先工作3，4年，充实下自己，可以慢慢的养成习惯，搭建一个自己的代码库，可以重复利用，还有就是多问啊，呵呵！
[解决办法]
现在的 月份 不好找， 基本等于没有公司招人，年初 机会多，
[解决办法]
我现在大二，说起来，要叫各位师兄、前辈了！过来学习一下，有求职的建议可以尽管给，让我到时不至于手忙脚乱哈，先谢了！！！
[解决办法]
当然不是全去掉，要把你的特色突出来
[解决办法]
既然是应届生，招聘你的时候都没有抱着什么直接作为项目骨干的目的，所以，关键是单位需不需要纯粹的coding工。建议，项目经验可以加工一下，写一些金融类或者政府机关项目经验；只要是你了解的都可以说成自己参与的。找工作本来就是忽悠和被忽悠的过程，加强语言表达能力，注意一下面试技巧，是你迫切需要的。
Bless
[解决办法]
我觉得简历写的够好了。
可以在时间上做文章，说你大三就去实习过了。工作经验一年。
[解决办法]
那你就跟公司谈待遇嘛，肯定实习期要满足住房和生活费的，如果这个基本前提也满足不了，当然是不能去了~
[解决办法]
找工作大部分都是靠运气和机遇，所以楼主不要着急，找一家能让自己快速成长的公司工作，前两年工作不要太在意工资，够生活就够了。
[解决办法]
网上投了1000份，答复的有2份，你这个问题明显在简历上面。要么就是简历上写明的应届生、要么就是熟练技能没有规律、还有跟项目经验有关系。就打应届毕业生，也应该有项目经验方面的述说吧。项目--如果真的没写或者自己写的小项目真的拿不出手，可以在你投简历的时候稍微留意下。好多招聘的都会附上做过什么项目的优先选择，你就去找那些都很需要的项目下载下来看看。或者找些相关方面的资料看看，编程其实简单。主要是你要知道业务流程，还有项目哪些地方需要注意的。好好改改你的简历吧。我当初刚毕业2个月，直接忽悠到2年工作经验了。
[解决办法]
简历应该是被HR给筛掉了，我以前才毕业的时候也是这样，后来还是同学把简历推荐上去的。我有一个损招，如果你有自信，那直接把工作经验改为两年、三年。然后再发简历，大不了面试的时候再澄清一下！
[解决办法]
一个小小的诀窍。每天早点起来刷新下简历，它会显示在上面，被人力资源看到的机会比较大。也不能太早吧 就是瞅着八九点人家上班的时候刷新一下。
[解决办法]
你这孩子，你既然这么说，那我毕业两年了，工作两年了，是不是可以会大学教书呢？
难道我不是成年人？难道我不是作为学生学习过，知道哪里是难点？
问你个java基础，String类的replace()/replaceFirst()/replaceAll() 有什么区别？
教师是神圣的职业，能力不够的人进去了只能误人。即使是培训讲师。
不跑题了，lz实习算不了工作经验的，公司都会想办法压你工资，一般算工作经验都会忽略实习期的。
31L说得对，你的技能完全会被忽略，不如删掉。那个学计算机的孩子不会这些！
GUI的项目自动忽略，剩下一个项目经验也太少了点，而且项目描述你做的东西太空。
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