诚招Web开发工程师/.net程序员
一、Web开发工程师 招聘人数：3~4人
岗位职责：
1. 参与软件系统的详细设计，形成规范化的文档；
2. 根据文档，编写相应程序，并负责所编写程序的初测；
3. 根据系统中具体难点问题，参与针对具体技术难点的技术攻关。

任职条件：
1. 熟悉OOA、OOP； 有网络编程经验；
2. 熟悉．NET框架及ASP．NET，熟练使用C#进行WEB开发；
3. 熟悉 XML，JavaScript，Web Service；
4. 有数据库设计和开发经验，如SQL Server； 能独立完成数据库分析、设计和优化工作；
5. 有能力独立完成工作，善于团队合作；快速学习，适应变化；
6. 良好的客户服务意识；
7. 有参与大型电子商务系统开发工作经验者优先；
8. 有WEB2.0开发经验者优先，如：W3C标准前端设计，CSS多浏览器兼容设计，ajax等。


二、.Net程序员 招聘人数：6~7人
岗位职责：
1. 参与软件系统的详细设计，形成规范化的文档；
2. 根据文档，编写相应程序，并负责所编写程序的初测；

任职条件：
1. 熟悉OOA、OOP； 有网络编程经验；
2. 熟悉．NET框架及ASP．NET，熟练使用C#进行WEB开发；
3. 有能力独立完成工作，善于团队合作；快速学习，适应变化；
4. 良好的客户服务意识；


具备以下能力或经验可优先考虑：
熟悉 XML，JavaScript；
有数据库设计和开发经验；
曾参与大型电子商务系统开发工作；
有WEB2.0开发经验，如：W3C标准前端设计，CSS多浏览器兼容设计，ajax等。

email: hr@r114.com.cn（主题请标明来自csdn）
msn: xingforever@hotmail.com

p.s. 顶者有分！


[解决办法]
先坐沙发
[解决办法]
帮顶
[解决办法]
不会搞asp.net 接点分 没坐到沙发
[解决办法]
我顶，所以有分
[解决办法]
有分，我就要顶
[解决办法]
哪的？
[解决办法]
请注明工作地址，待遇情况
[解决办法]
给这么多分~~~

我看好你哦~
[解决办法]
明工作地址，待遇情况如何

[解决办法]
什么公司?
[解决办法]
竟然没地点
竟然没薪水范围
不禁哑然失笑..
[解决办法]
顶
[解决办法]
竟然没地点竟然没薪水范围不禁哑然失笑..
[解决办法]
顶啊顶啊顶啊顶啊顶啊顶啊顶啊
[解决办法]
一般企业招聘薪水都写面议

能少给点就少给点,呵呵
[解决办法]
顶一把!!
[解决办法]
请说明公司地址 以及福利待遇谢谢.
[解决办法]
支持!
可惜不在北京.
[解决办法]
帮顶
[解决办法]
（作为一个考评指标，我们无法满足距本企业心理价位太远的要求）

既然企业已经定了一个死的心理价位，更加应该写出了，将心比心嘛，不让那些不在你价位区间的人白忙活~~~ 也阻止了部分原本需要的价位在你的区间里，但是你不说人家就往低处想“这家人应该不肯出超过3000吧，不然怎么都不肯说的，我要3000以下肯定不干，所以我也就不用想这个了”。。。。如果搂主的心理价位是2000/m，那没问题，如果是4000/m， 您不就白白遗失了一个潜在中的合适的应聘者了吗？


哪怕写工资 500-50000 （夸张了点），也比写“面议”强！看看招聘网站那些写面议的一大堆，为什么呢？就是因为不是“面议”的，都很快招满人了，剩下的当然就是那些“面议”的一直在那招着，还自己抱怨怎么应聘者水平都这么次呀，其实不知道是有水平的都找有范围的去了。。。。。。。。

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