在国企的苦逼日子
唉。今年4月底从上一家公司跳槽，5月初在一家两个人的创业公司做了6天。 后来我在QQ群里看到一条招聘信息，凭着1年半的经验，就想尝试一下。

QQ上那个“HR”让我去XXX国企去面试。去了之后才发现是外包推荐我去的。国企经理到也不错，把我直接挖过去了，其实也不算挖，因为我根本没入职那家外包公司。 原本以为国企待遇好，工作压力不会太大，可没想到，已经苦逼了两个月

第一天来，就有人走了，原来我和另外一个外包MM就是去顶他的活的。

首先说一下工作环境。 公司有好几个烟鬼，天天抽烟，就在办公室里抽，其中一个就是我直接老大。他们天天一股烟味，呛的我难受。坐在我右边那家伙，天天哼男低音的小曲，跟人说话一副不屑的样子，还经常说他的工作很像架构师的。

然后就是工作内容和环境。我那老大，说开个会培训一下业务，说了10分钟，也没说清楚什么，就以为我们都懂了，其实我们还是什么都不懂。 我问了之前那位离职的兄弟，他说先做另外一个不是很相关的模块，那好，我就先做那个模块。唉，国企原来也tmd这样，什么都没，没文档，没流程，没管理。其实有一个文档，就是甲方的需求文档，而且也没说清楚。我做了吧。做了一个月，就我一个人，跟甲方代表在QQ上确认需求，还经常改，还加新功能。。。。

终于快做完了，还有一小部分需求方没确认，但已经7月了。老大也是捣浆糊的朋友，我想把之前的模块做完，去问老大业务，他竟然说“你们怎么还没上手，都一个多月了，这怎么搞啊”。tmd我这一个月在干吗你不知道吗？我在做新的模块。 后来又开了个会，大概意思就是说，所有的活现在都是他在做，我们没上手，没帮到他忙，我们再做不好，大老板就要踢人了。 呵呵，他自己不会带人还怪我们。但工作毕竟还是要做的， 我去问他了， 他经常说“你自己去查、你自己去看，有个表叫XXX，自己去查一下、大哥，你自己代码跟一下” 呵呵，我问他他又不说，我做不出来又要骂街，这让我怎么干活啊。

他们的入职流程非常慢，在这快两个月的时间中，有一个多月时间还是我自己带电脑的，6月中旬才入职，入职前的工资还没发我。6月天天背自己的电脑，这大热天的谁高兴背那么重的东西，脸上又发出很多痘痘。唉， 总之感觉国企内部很混乱。我很后悔，当时进国企第二天又有打电话叫我去复试，那家公司面试官跟我很聊得来，但我选择了国企，现在看来只能怪我目光短浅，只看见眼前利益。

现在真的迷茫了，不知道是否应该继续留在国企。而且现在是困难时期，一大波应届毕业生还没找到工作，虽然我有一年多经验，但那还是远远不够的。不多说了，再说又要一把泪了
[解决办法]
开心最重要，赚钱为了什么，最终目的不就是为了让自己开心。
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还真够混乱的，二手烟，太受不了了

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我们公司也很小 不过他们抽烟都出去抽 抽完再回来
这种情况 是因为，有女同事 如果女的走了，他们就不会出去抽了 我在吸食二手烟 同感
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亲，加油，慢慢来
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同样苦逼的路过，北京刚入职工资才2000，吃饭住宿还贷是负数.挣扎中。。。
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啥国企啊，这么混乱。
不会是XX国企下面开的分值机构吧

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国企都是这个吊样，事情扔给新人，老人抱团，功劳是领导的，出了错是手下人的事，领导不学无术，一问三不知，善于装B和搞办公室政治，说实在的，我特别不喜欢国企，尤其是哪种纯单人开发的岗位，什么事都自己搞，老人抱团还不愿提供帮助，自己东一榔头，西一棒子的搞，简直可以把人弄晕。可能有开发团队的话会好点，毕竟大家都是一条战线的，一个人搞的话，说白了就是纯奴隶和奴隶主的关系，能弄好？心情能好？我劝楼主赶紧闪人，毕竟纯单人开发，除了问题只能问百度，没外援，也学不到他人和团队的知识，仅仅编码，能力是很难提升的
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好大的一个坑，还得坑多少人
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不会吧。这么悲催啊~
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苦海无涯回头是岸。。。。
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果断点。
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居然在公司内抽烟真是无语了，先不说技术有多牛，就说这素质也太一般了，建议lz还是走吧，一个好的技术团队胜过很多东东
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有些国企就是养老，混日子的地方！
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同情楼主。。。。。。苦逼的程序员路过。有时候。领导想的跟自己想的就不是那么回事。怎么做都不能如意。不知道是谁的原因。sb == 领导
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没有去过国企。。
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那么我觉得还是尽早离开吧。不过你要想想，什么时候你能改变自己呢？
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sp1234 前辈说的还是很有道理的，好好想想吧...要么改变自己、要么果断离开...

[解决办法]
对于某些人来说，苦难是拦路虎
对于另外的人来说，苦难是垫脚石

在私企就有人整天手把手教你？，面上说的好听，试用期培训多久多久，其实去了一周之内做不出成绩，你就准备继续找工作吧！私企工作压力大，每个人手上都是一堆活，就算有心教你也没那个时间，还不是自己看！，再假设某人正好不忙，正好有时间，也有心教你，但是任何公司对待新人都是先接手旧项目磨练，就项目通常都是代码混乱，没有文档，早期开发人员已离职，别人想教你也不一定真知道，还不是要你自己看

你说你老大这不好那不好，你老大也说了，任务都是他做了，他当然很忙，没时间教你，再说，他想教你，代码不一定是他写的，他怎么知道是什么东西

最后，说一句，新兵蛋子不想吃苦，永远都是新兵蛋子
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如果觉得不爽，还什么都学不到，那就走人吧
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我现在就在一家国企改制的公司,麻痹的,随时开人.
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开心很重要，不过这年头的确不好找工作，楼主可以先忍忍，多自学，等攒够经验了果断离开，头也不回
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跟甲方代表在QQ上确认需求，还经常改，还加新功能。。。。


走吧，奇葩，竟然在qq上沟通需求，真他妈的牛逼！
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引用:

Quote: 引用:

扯淡。
别赖国企，国企和私企就是老板不一样而已。
苹果公司那么牛多的人口，弄出个手机还归功到乔布斯。好像他一个人弄出来似的。
下属无能就是领导无能，下属出成绩都是领导有方。
领导不是专门背黑锅的。

中介、销售更直接，下属的业绩最终汇总到直接领导头上。
如果业绩差了，上面就会找去谈话，回头主管还得对下属训话。
我天天经过地产中介店铺，总能听到类似的训话。

瞎说：下属无能就是领导无能，下属出成绩都是领导有方。
看来，这位哥们应该是体制内的人了，领导是万能的，属下是附属品，典型的中国官本位，要知道一头绵羊领导的一群狮子，也不能完全把功劳归功于绵羊，事实上往往都是将熊熊一窝，根本很难出业绩，要知道只有狮子领导的狮群才能百战百胜，乔布斯能成功，除了牛B的团队外，首先一点他自己也是一头雄狮。国企如果不靠垄断，不靠国家喂奶，放到正常市场经济中，又能撑几年。国企仅仅是养老的地方而已，至少我还没见过牛B的国企领导，倒是贪污受贿，包情妇的国企领导一抓大把

别说这个，我就在中石油的设计院，上班期间抽烟都是要扣分罚款的，不要以为国企就可以混日子，我们这项目一个接一个的，有时同时负责三四个项目，客户追着要，需求一天一改，图纸画完了重画，最近连续几个月天天加班，忙得要死
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已经到了害怕醒来的地步!!!!!
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这公司是有多混乱啊
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据我所知，国企现在并不好过。像是一线城市的大型国企，很多分公司员工签约率不到1%，公司里面也没几个正式员工。
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同道中人啊，我也选择错了。就因为多了几百块钱
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直接不干了！！！
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我也是国企的

八点半到下午五点半，一周六天班。
从无加班费。

薪水温饱而已。


除了稳定，一无是处。

不过我自己也真他妈是个蠢猪。
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真是苦逼啊，， 太坑了
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年轻人，还是找一个可以锻炼自己的地方吧，你工作经验少，很多东西要和其他人学习，接触的多一些，不是坏事。国企不适合事业起点。
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国企跟普通企业不一样要自负盈亏吗？当然，有些国企除外。

哪里高兴去哪里。

话说，国企跟你有啥关系？你工资高了？待遇好了还是怎么的？


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楼主挺住啊
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请教下公司的具体名字？
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国企还需要自己去编码么？？？
我们都是理好需求，交给外面公司做。。。自己的人太少做不了，也不愿意做。只要最后能完成就行。

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我要是你的老大，直接把你开了
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国企，关键是要入编制。先不要急吼吼的表现，
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，连乔布斯都入不了你的法眼，如果在IT界连乔帮主都算不上雄狮，那还有谁算的上？也许你只知道iPhone，其实苹果公司是以笔记本和苹果的操作系统起家的，几乎是和微软同一时代创建的公司，在美国苹果是比微软更受欢迎的高端笔记本产品，这个尤其是在大片中，特别爱用苹果笔记本。想想如果乔布斯是个SB，那还能有苹果？领导不能光指望下属，自己也要有实力，不然再能忽悠也不能服众，相反很容易被厉害的下属当SB一样玩弄，这个是事实，别觉得不好听
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引用:

我一直强调，年轻人工作经验不多的话，要注意你跟老员工交往中“甄别什么人是伪装成老员工的损友”。

lz盲目地让离职的员工给自己分配工作，而且明知道这是“另外一个不是很相关的模块”还给自己找借口。

这样不把公司正规的流程当回事，仅仅把突然“撂挑子”离职员工（可能人家背后正在因为自己的挑拨离间成功而窃笑呢）当作自己的知音，这种人如果在战争年代毫无疑义就应该被就地枪决了，在和平年代这也是一种很幼稚可笑的愤青问题。

对你的评论我只想说一句话：“没文化真可怕”， 你去这样的公司试试再说吧！
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亲们看下我的求助帖吧http://bbs.csdn.net/topics/390510939

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苦逼
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综合各位神人的各种评论，本人颇有感慨：你不是上帝，不要把自己的观点摆在-绝对正确-这条道路上，事物都是具有多面性的，经验并不能代表一切。谢谢，以上观点纯属个人意见。。。
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唉 见识了 我虽然在小公司 工资少 但是感觉还是可以学到一些东西的
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太混乱了。。。
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太坑跌了吧。。。
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国企不敢工资高，一高又被媒体降薪了。。。
学东西还是看个人了。

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我今年来帝都的找工作，一听是国企的，马上敷衍两句就挂电话。中国的国企不适合做IT
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所谓领导无外乎就是符合以下几点：
1、必须不懂技术；
2、必须会抱大腿；
3、必须会装逼；

如果你说一个领导不符合以上三点，那对不起，你是扶不起来的阿斗
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就二手烟这一件事就应该离开，别的不说。
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看了楼主的描述个人总结了一下：
1、你的老大确实不会管理项目；你问他问题，他就跟你说自己查自己看，并不代表他不负责任，你也说了功能基本就他一个人在做，说明他一个人根本忙的没时间搞别的事情（估计是你们老大的老大把你的老大逼的不行）；
2、楼主缺乏沟通，至少在做什么事情的问题上，你应该听老大的，其实中国人多接触多聊聊，相互熟悉了以后很多事情都能简单化了；看别人的代码是很苦逼的事情，尤其是没有文档的情况下，不过像国企这种类型的公司，文档向来是弱项（至少我这么理解的），这不一定是项目经理的问题，在工期和工作量的压力下，文档基本是浮云（除了需求文档），但苦逼的背后是能力的极大提升；当然还有一点，哪怕你的老大在不爽，有问题的时候你也应该问他，也许他一句话就能点醒你，这就是你的收获；
3、你们公司的管理真的很混乱。

总结：提升靠的是自己;还有就是做事情不要太情绪化，也许很多的人和事并不是你眼中看到的那样。
[解决办法]
国企好说的是大部分国企好，但不是所有的国企好


而且“好”说的是福利好
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很同情的说、、、话说我也经历过你经历的事情，表示很同情的说；那是我还没有毕业，接触的第一家单位就是国企。然后在哪里进行了苦逼的实习工作。和你情况一样经常是做完东西之后就交付的时候就挨骂说都这么长时间了还没上手，你已有事情问他他就让你自己去查或者去找谁谁谁的。他们从来不带人。所以在哪里呆了四个月，我就果断走啦。那里入职周期太长 或者说人家几乎不想给你入职，和我一起去的有两个毕业生，工作半年了也没签上合同最后都跑了，所以我劝卤煮，如果想学点东西的话。还是走吧~~我现在就在一个私企，工作都挺好的，别的不说。现在的公司有人情味~
[解决办法]
比遇到一个不懂代码的老板要好点，不懂代码太可怕了~~
老板说你的登录页面为什么在我浏览器放大到200%的时候图片看起来有毛边，为什么百度的就不会？
我心想“尼玛，你没事放200%看图片干嘛。。”
[解决办法]
楼主的情况和我基本一样，先自嘲一个-----我是上一家小公司的人绝对主力；由于感觉小公司没有什么需求分析和项目管理，所以今年3月果断辞职进了一家比较大的公司，目前已经工作快四个月了，感觉大公司也没有什么需求分析和项目管理，而且上班感觉很压抑，但由于是第二份工作，我想呆个一两年，但我怕坚持不了这么长时间。

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