为什么大公司面试只看算法？
如果有的人把算法研究的很透，却不懂java服务器后台、不懂apache、不懂搜索引擎（信息检索）基础、不懂linux等这些某个公司需要的方向，公司要了不是没什么用？ 哎。。。
[解决办法]
看能力，最后根据智力能力判断可否培养