暑期拓展训练纪事之盲阵

此时，我们每个人的眼睛都被一次性口罩遮得严严实实，听到有人说，“唉，现在才知道盲人有多痛苦”。我们的指南针教官给我们的指令是：蒙上眼睛之后，找到一根教官事先放好的打满了结的绳子，把绳子上所有的结全部解开，然后按照教官要求，用那条绳子围成一个规定的图形。

一开始，没有弄清要求，以为是两队各找各的，看谁最先完成任务。教官一喊“记时开始”，我们两队人马便分头行动，寻找那条绳子。我大声招呼精英队的队友们手拉手不能走散，大家最初用脚在地面上探寻，后来索性蹲下身子直接用手摸，好几分钟过去了，我们毫无收获，连疑似绳子的物体都没发现过。正在此时，不远处传来龙腾队找到绳子的消息，我心头一阵慌乱，正要招呼大家加快搜索速度，不想被告知：绳子只有一条，任务需两队合作完成。唉，教官也真是的，怎么不早说呢？让我们瞎忙活了大半天。早知道是这样，我们两队一定会先分分工，各自把住一个方向，不是可以加快一点进度，节省些时间吗？正欲抱怨一番时，突然想到严厉的教官绝不会因你的抱怨多延长1秒钟时间给你，最明智的做法是：啥也别说，赶快配合已经找到绳子的龙腾队友解绳子、围图形。否则，失败会来临的更快。

认清了形势，大家便迅速跟龙腾队友会合，帮忙解绳结，绳子很快由一团乱麻变成了清清爽爽的一条。现场指挥是老徐，分给我的任务是拉着绳子的某个部分保持原地不动，并不断发出声音，好让其他队友确定方位，以便完成教官要我们用绳子围成正四边形，且每条边上等距离分布六名队员的最后任务。当时现场有些混乱，好像到处都是喊声，我也不停地在喊，每隔一会儿就问问离我最近的队友是谁以及她的后面是谁，唯恐他们跑丢了。最忙碌的是老徐，从声音可以判断，他始终处在运动状态，一会儿在我前面，一会儿又跑到我右面，究竟在干什么，我一无所知。估计现场的很多人都一无所知。当时来不及想什么，但现在想来觉得这个项目更像是对团队整体协作能力的考验，而当时只有为数不多的几个人在忙碌，大多数队友除了无所适从还是无所适从，这算不算是一种资源浪费？可是，这么多人协同完成一项任务没有核心不行，没有分工不行，没有令行禁止不行。不管怎么说，我还算是参与了任务第二、三阶段的一些活动，更多的队友参与的程度却很低，我不觉得这是什么荣耀，反而认为应该充分发挥他们的作用，让大家都参与进来，为完成任务、实现目标贡献自己的一份力量。我想这也是大家所希望的。可是由于缺乏严密的组织，缺少明确的分工，大家都急于完成任务，可结果总是事与愿违。有一定无需置疑，那就大家都想为取得胜利做点什么。

教官发出终止命令的时候，我们距离成功已经很近了。尽管很遗憾，但大家没有相互抱怨，而是在总结失利的原因，以利再战。失败让我们变得聪明起来了！要想达成目标，必须保持冷静，必须弄清规则，必须分工明确，必须高效执行，必须……

后来，我在《学员手册》上写下了这样的话：

体验：被蒙上眼睛的感觉很独特，原本熟悉的一切顷刻之间变得陌生。只有通过声音来传递信息，至于其他的恐怕只能靠直觉了。由于最初没弄清要求，本可以合作的两个队却分头搜索起绳子来，浪费了不少时间。找到绳子之后，大家又是一阵忙乱，急着把绳子上所有的结打开，把绳子最终理顺。第三步是按要求把绳子摆成正方形……直到23分钟的规定时间用完，我们的目标仍未达成，尽管我们离成功只有一步之遥。

分享：1、我们不缺乏思路，缺少的是明确的目标，严密的组织，细致的分工，精确的执行，以及对细节的高度关注。2、很多时候，条件不允许我们深入思考，细致分析，然后再按既定步骤实施。这是对团队应急机动能力的一种考验，只有高素质的团队才能做到处乱不惊，冷静应对，任何时候慌乱都不解决任何问题，反而会平添更多的麻烦。我们的路很长。