边思边行
——答都校长两问
2013、3、3 星期日 晴
一
2013年2月21日(正月十二),教师返校日。在教师例会上,都校长学期初班主任工作交流的重点之一就是对“天天成长课”的思考。“天天成长课”是我校自主开发的一门校本课程,经过四年的打磨,它已形成系统。但是,如何体现作为一门课程的意义和价值,一直是我们校领导和各班主任探索的方向。为此,都校长特提出两大要求,每一位班主任都要思考且形成文字稿。
都校长之问:
①成长课主题拟定。
②如何驾驭成长课堂。
二
回答“都校长之问”前,我又重新阅读了两本书,一本是《教育学》(王道俊、王汉澜主编,人民教育出版社,1999年12月第3版),另一本是《从课程到学习——重建素质教育之路》(吴刚著,上海教育出版社,2007年12月第1版);又重新阅读了一文(海波老师的《关于“天天成长课”的几点思考》),以期能给自己更多更深的思考。
三
我之答:
①成长课主题拟定。
一、天天成长课的意义——帮助学生理解当下生活
“课程应该是有意义的。课程能帮助学生理解其生活,发现自己做事的目的以及生活得有意义。”——《从课程到学习——重建素质教育之路》,吴刚,P42
“天天成长课”,我们最初是从德育的层面上来开发实施的。可是随着课程的逐步深化和完善,它强大的课程功能得到了充分的展示,它可以做成德育课,可以和“每月一事”结合起来做;它也可以做成智育课,也可以作为语文常规写作训练、思维训练等方面的一部分。同时,它还是培养孩子们卓越口才,密切家校联系的一个良好载体。——修武县第二实验中学
思考:
目前学校开设的各门学科,属于传统的学科课程理论。每一门的学科知识只具备了历史性,而不是当下的、即刻的。作为校本课程开发的“天天成长课”,正好弥补了学科课程的局限,引导学生张开眼睛关注周围世界,加强与外界丰富的社会生活的联系,减少他们的自我中心意识。
二、天天成长课的课型定位——活动课程(广义)
“活动课程论”是和学科课程论相对立的一种课程理论。主张这种课程论的是美国实用主义教育家杜威和克伯屈。在他们看来,教育即生活。生活离不开活动,所以他们要求以活动为中心组织教学。
————《教育学》,王道俊、王汉澜主编,人民教育出版社,1999年12月第3版,P156
思考:
“天天成长课”应以学生的活动为主,通过活动让学生获得经验,进而与周围的世界相适应。同时,要注意适合学生的需要,不能一味地求新求奇。
三、天天成长课的课程内容——发展智力,培养能力
“天天成长课”是我校自主开发的一门校本课程,每天早上一节,雷打不动。每天早上7“45——7:55,孩子们迎着朝阳在自我反思中修齐治平,在互帮互助中进步成长,在写与说的过程中历练思想、锻炼口才,做最好的自己。——修武县第二实验中学
思考:
在“天天成长课”的课程内容设置上,我与海波老师的观点不同。他认为,“毕竟课程是要以知识为中心的”。我认为,以知识为中心的课程是我们学校开设的正规课程(学科课程),而“天天成长课”是我们学校自主研发的校本课程。校本课程与我们的语数英等学科课程不同,它的存在恰恰是为了弥补学科课程的不足,与学科课程形成互补,以满足学生更多的需要。因此,我认为“天天成长课”不以传授知识为目的,而是为了发展学生智力、培养学生能力。
四、天天成长课主题拟定——从学生的生活入手
1、开学第一周(2月26日——3月1日)
主题:围绕读书
①2月26日:推荐一本书(学生自定)
②2月27日:我是一本书(学生自拟,有创新)
③2月28日:从 身上学到的智慧(师定)
2、第二周(3月4日——3月7日)(待定)
①3月4日:今年的颁奖典礼有何新意?
②3月5日:我来谈谈“午后一支英文歌”
③3月6日:如果 作报告,你会提什么问题?
(韩愈、苏东坡等)
④3月7日:春天来了,看到 使你激动?
反思:
1、开学第一周,三班和四班的阅读课继续阅读寒假未读完的书目。在2月26日下午阅读之前,我模仿校长的“读书推介课”也给孩子们上了一节这样的课。
为此,这一周的话题就围绕“读书”展开。
2、此话题不是出自学生内心需要的,不是学生心中想倾诉的,而依然是来自老师的指示。
3、主题的拟定最关键。只有学生想写、想说,成长课才能上的好。也许是他们阅读不认真,导致他们无话可说;也许是话题拟定的还是不够贴切。
4、展示环节的具体要求还得再强调。许多学生似乎都忘记如何表达了。
四
②如何驾驭成长课堂。
1、课程内容要牢记。
我们的成长课不以传授知识为主,而是注重发展学生的智力,培养学生的能力。
2、班主任引导不可少。
当我们把“天天成长课”作为一门课程来对待时,自然会重视它存在的意义。各个环节都需要我们班主任亲自指导,使学生初步建立此课的概念后,再放手;在成长的过程中,可能会出现各种各样的问题,此时正是大好的教育契机,我们要及时捕捉时机,引导学生更好的成长。
3、话题直达学生内心。
作为八年级学生,他们有一定的思维能力,因此,尽量让他们自拟成长主题;话题的小问题设计一定要细致、具体。
4、课堂流程自然流畅。
点评人在做点评时,可以把每节成长课的流程简单介绍一下,一两周后,这个问题就能得到解决。
5、课堂气氛轻松热烈。
关键是主持人的素养。这不是短期内的培训就能让所有学生达到的高度,但一定要让具备主持、组织等天赋的学生能脱颖而出。
6、评价标准具体明确。
附:
天天成长课的评价标准
一、主持人
1、调节全场气氛
2、语言衔接自然
3、机智应对偶发事件
4、口号设计符合班情
二、发言人
1、声音洪亮、吐字清晰
2、表情自然、姿态大方
3、表述流畅、思路清晰
三、点评人
1、态度亲切诚恳
2、优点不足皆谈
3、谦虚谨慎,不做人身攻击
四、听众:
1、用心凝神倾听
2、迅速捕捉信息
3、鼓掌热情真挚
2011.11.22