人生更多的是“微机会”和“小成功”

偶读一篇关于“微”和“小”的文章，文中阿铁最初依靠为纺织厂制作两分钱一个的铁片起家，抓住一次次机遇，钻铁片、钻孔、小五金加工……别人看不到眼里的活对他都是业务，后来一次次扩大规模，办起了大工厂，当上了大老板，开上了奔驰，住上了城里的别墅。阿铁的成功诠释了人生有很多“微机会”和“小成功”，关键在于你是否能把握住并坚持下去。

也许有人会说阿铁的运气好，也许有人会说阿铁有贵人相助。回过头来想想我们自己，难道就没有过好机遇和贵人吗？这让我想起身边不少同事，单位从前年开始营造了始于职工自我管理的“宝塔式”文化——员工日志、班组长日志和职工思想动态，分别由职工、班长和支部书记根据日常工作填写，从“我的今天”、“我的同事”、“我的感悟”三方面记录过去，畅想未来（它不仅是员工个人足迹和行为的印证，同时也是思想、业务日臻成熟和提升的记载，是个人发展的“史记”，也是对职业生涯、人生的感悟和见证）。单位为了激励职工认真填写还每季进行评比，通过奖励来激励职工。可尽管如此，仍有很多职工抱怨单位“实事不干，闲事不断”，认为这是走形式、摆样子，有的职工只是草草地用“今天上班”、“同事正常”、“无想法”等字眼来应付，发自内心地抗拒，懒惰和牢骚让一些职工惰性十足。

七八月份，总厂对部分关键岗位人员进行交流调整，其中有8个岗位面向全厂具备三年以上工作经验的40岁以下的中专学历以上的职工进行竞聘，期间不少职工跃跃欲试，可在考试中多数因电脑知识缺乏、文字功底差为由而落选。事后，这次竞聘事件在职工中引起不小波澜，在这个信息时代，电脑几乎成了人们的代步工具，可就是这看似简单的电脑把一些人挡在了门外，究其原因，多数人把电脑视为一种娱乐工具，而真正的运用文档、电子表格、数据库的还都是工作原因才接触进而提高的。既便是你在办公软件和文种方面有所欠缺，可文字写作可是从小学就接触到的。材料只不过是将语言和思想转化为文字进而按照文种的要求形成书面的东西，人是有思想的高级动物，而语言又是人的本能，如此推理，写对任何人都不成为题，问题的关键在于重视的程度。“上帝时常垂青有准备的人。”没有哪个人是生下来就能干大事业的，也没有哪项工作是专门为你准备的，与其等待、张望，不如做好一件件小事，从一个个“微机会”中获得一个个“小成功”，进而积累经验、树立自信，练就做大事情的胆识和能力，有待一日厚积薄发。

不积跬步无以至千里，不积小流无以成江海。成功还有一种更为务实的模式：它可以由一个又一个的“微机会”串联而成，当一个人抓住了一个又一个的“微机会”，就能取得一个又一个的“小成功”。在这个微机、微博、微信、微电影、微幸福……的微世界里，我们不要忽视小事情，不管某项工作是否合意，最好先把它做好，建立起自信，等能力增强、时机成熟时再去干更大的事情。