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现代咨询方法与实务真题一

发布时间: 2008-12-13 21:29:19 作者: zylchris

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  某咨询项目采用基于质量和费用的投标方法,其中技术标的权重为85%,商务标的权重为15%。技术标的评审分为公司经验、工作方法和关键人员配备,权重分别为10%、40%和50%,采用百分制计分。商务标主要评价投标人的报价,以(最低投标报价/各投标报价)计算各投标人的得分。现有四家公司参加投标竞争。五位评标委员已经对各公司的技术标进行了评分,评委打分的平均得分见表l。各投标人的报价见表2。

A公司
B公司
C公司
D公司
评价要素
权重(%)
评委打
分均值
加权分
评委打
分均值
加权分
评委打
分均值
加权分
评委打
分均值
加权分
1.公司经验
10
(1)一般经验
4
85
70
87
80
(2)特殊技术经验
6
90
60
90
76
2.咨询工作方法
40
(1)对项目目标的理解
5
90
80
84
75
(2)方法的质量水平
10
80
87.5
88
86
(3)工作计划
15
78
85
90
80
(4)技术革新
6
76
75
95
80
(5)建议书的表述
4
85
82
77
90
3.关键人员配备
50
(1)项目经理能力
20
90
73
75
85
(2)其他人员专业水准
20
85
82.5
86
85
(3)人员数量
10
87
95
88
75
合 计

投标人
A
B
C
D
报价(万元)
- 20
15
18
16
报价折算分

 问题:
1.请完成上述表格,并进行综合评标,选择备选的中标人。
2.请问咨询服务招标评标还有哪些方法?各在什么情况采用?
答案:
1.完成的技术标平分表、商务标平分表和综合评分表如下。
技术标评分表

A公司
B公司
C公司
D公司
评价要素
权重(%)
评委打
 分均值
加权分
评委打
分均值
加权分
评委打
分均值
加权分
评委打
分均值
加权分
1.公司经验
10
(1)一般经
4
85
3.4
70
2.8
 
87
3.48
80
3.2
(2)特殊技
术经验
6
90
5.4
 
  
60  
 
 
3.6
90
5.4
76
4.56
2.咨询工作
方法
40
(1)对项目
  
目标的理解
  5
90
4.5
80
4
84
 
4.2
75 
3.75
(2)方法的
质量水平
lO
80
 
8
87.5
8.75
88
8.8
86
8.6
(3)工作计
划  
15
78
11.7
85
12.75
90
-
13.5
80
12
(4)技术革 
6
76
   
4.56
75
4.5
95
5.7
80
4.8
(5)建议书
的表述
4
85
 
3.4
82
 
3.28
77
3.08
90
3.6
3.关键人员
配备
50
(1)项目经
理能力
 
20
90
 
18
73
14.6
75
15
85
17
(2)其他人  
员专业水准
20
 
85
 
17
82.5
16.5
86
17.2
85
^
17
(3)人员数
 
10
87
8.7
 
95
 
9.5
 
88
8.8
75
7.5
合 计  
100
84.66
80.28
85.16
82.01

  商务标评分表

投标人
A
B
  
C
D
报价(万元)
20
15
18
16
报价折算分
75.00
100.00
83.33
93.75

  综合评分表

投标人
权重(%)
A
B
C
D
技术得分
85
84.66
80.28
85.16
82.0l
报价得分
15
75.00
100.00
83.33
93.75
总分
83.211
83.238
84.886
83.771
得分最高的c公司为备选的中标人。
2.咨询服务招标评标的其他方法有基于质量的评标方法、最低费用选择方法和基于咨询单位资历的选择方法。
(1)基于质量和费用的评标方法,在咨询服务招标实践中最为常用,适用于需要同时权衡质量和费用来选择中标单位的咨询服务。
(2)基于质量的评标方法,适用于:①复杂的或专业性很强的任务;②对后续土作影响大,要请最好的专家来完成的任务;③可用不同方法执行、费用不可比的任务。
(3)最低费用选择方法,适用于具有标准或常规性质、一般有公认的惯例和标准、合同金额也不大的咨询任务。
(4)基于咨询单位资历的选择方法,适用于很小的任务
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