36、 在薪酬管理工作中，要制定薪酬管理原则，首先要进行的工作是( )：

　　A、 岗位分析

　　B、 了解劳动力需求关系

　　C、 薪酬调查

　　D、 了解企业的财力状况

　　37、 某企业中员工小张的每月收入为2400元，那么他每个月需要交纳的个人所得税为( )：

　　A、125元

　　B、130元

　　C、135元

　　D、140元

　　38、 劳动关系管理制度以( )为制定的主体，以公开正式的行政文件为表现形式。

　　A、 劳动者

　　B、 企业

　　C、 劳动管理部门

　　D、 劳动法律

　　39、 劳动关系管理制度是企业经营权与职工民主管理权相结合的产物，所以从这个角度来说，制定劳动关系管理制度必须( )。

　　A、 公平合理

　　B、 平等自愿

　　C、 互惠互利

　　D、 有企业员工的参与

　　40、 由于劳动法律关系是( )，即劳动合同主体即是权利主体，又是义务主题，任何一方在自己未履行义务的条件下，无权要求对方履行义务。

　　A、双向关系

　　B、双务关系

　　C、劳动关系

　　D、聘用与被聘用关系

　　参考答案

　　36、C 37、C 38、B 38、D 40、B