单项选择题
1(A)是现代培训活动的首要环节
A培训需求分析
B培训效果评估
C培训计划设计
D培训方法选择
2 人员培训中采用模拟训练法的目的是(C)
A提供互教互学的机会
B让学员掌握更多的业务知识
C提高处理问题的能力
D让学员掌握更多的理论知识
3(B)旨在对员工培训需求提供一个连续的反馈
A全面性任务分析模型
B循环评估模型
C绩效差距分析模型
D前瞻性培训需求分析模型
4 人员培训活动的起点是(D)
A培训目标的确定 B培训计划的确定 C培训师资的选定 D培训需求的确定
5(D)的开发要坚持“满足需求、突出重点、立足当前、讲究使用、考虑长远、提升素质”的基本原则
A培训方式 B培训计划 C培训需求模型 D培训内容
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