第二节 企业劳动定员管理

　　第二单元 定员标准编写格式和要求

　　一.定员标准的概念：定员标准是由劳动定额定员标准化主管机构批准、发布,在一定范围内对劳动定员所作的统一规定。

　　二.企业定员标准的分级分类

　　(一)企业定员标准的分级：按照管理体制分类方法，企业劳动定员标准可去分为：1.国家劳动定员标准2.行业劳动定员标准。3.地方劳动定员标准4.企业劳动定员标准。

　　(二)劳动定员标准的分类

　　1.按定员标准的综合程度，可区分为：1)单项定员标准2).综合定员标准。

　　2.按定员标准具体形式可分为：1)效率定员标准2)设备定员标准3)岗位定员标准4)比例定员标准5)职责分工定员标准。

　　三.企业定员标准的内容 四.编制定员标准的原则

　　(一)定员标准水平要科学、先进、合理(二)依据要科学(三)方法要先进(四)计算要统一(五)形式要简化(六)内容要协调

　　[能力要求]

　　三.定员标准的总体编排：劳动定员标准应由以下三大要素构成：概述2.标准正文3.补充

　　四.定员标准的层次划分：劳动定员标准的层次划分可按篇、章、条段排列条文，条文最后排列目录。