第四节 人力资源费用预算的审核与支出控制

　　第二单元 人力资源费用支出的控制

　　一、人力资源费用支出的控制的作用：

　　1、人力资源费用支出的控制的实施是在保证员工切身利益，使工作顺利完成的前提下使企业达成人工成本目标的重要手段;

　　2、人力资源费用支出控制的实施是降低招聘、培训、劳动争议等人力资源管理费用的重要途径

　　3、人力资源费用支出控制的实施为防止滥用管理费用提供了保证

　　二、人力资源费用支出控制的原则

　　1、用时性2、节约性3、适应性4、权责利相结合原则

　　人力资源费用支出控制的程序：

　　1、制定控制标准2、人力资源费用支出控制的实施3、差异的处理