编辑推荐:
初级会计职称考试经济法基础最后冲刺试题及答案(1)
初级会计职称考试经济法基础最后冲刺试题及答案(2)
三、判断题(本类题共10小题，每小题1分，共10分。表述正确的，填涂答题卡中信息点[√];表述错误的，则填涂答题卡中信息点[×]。每小题判断结果正确得1分，判断结果错误的扣0.5分，不判断的不得分也不扣分。本类题最低得分为零分)
1、撤销银行结算账户时，应当先撤销一般存款账户、专用存款账户、临时存款账户，将这些账户资金转入基本存款账户后，方可办理基本存款账户的撤销。( )
2、甲以背书方式将票据赠与乙，乙可以取得优于甲的票据权利。( )
3、纳税人分立时未缴清税款的，分立后的纳税人对未履行的纳税义务应当承担连带责任。( )
4、纳税人欠缴的税款发生在纳税人以其财产设定抵押之后的，税收应当优先于抵押权执行。( )
5、融资租赁的房屋，以该房产的余值计算征收房产税。( )
6、作者去世后，财产继承人取得的遗作稿酬，不征收个人所得税。( )
7、提供建筑业的同时销售自产货物的混合销售行为，应当分别核算应税劳务的营业额和货物的销售额，其应税劳务的营业额缴纳营业税，货物销售额不缴纳营业税。未分别核算的，由主管税务机关核定其应税劳务的营业额。( )
8、双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。( )
9、适用特别程序、督促程序、公示催告程序和企业法人破产还债程序审理的案件，实行一审终审。( )
10、对限制人身自由的行政强制措施不服提起的诉讼，由被告住所地或者原告住所地人民法院管辖。( )
四、不定项选择题(本类题共25分。在每个小题的四个备选答案中，有一项或多项备选答案是符合题意的正确答案，全部选对得满分，少选得相应分值，多选、错选、不选均不得分)
【案例1】
某市甲房地产开发公司开发的某写字楼项目的相关资料如下：
(1)取得土地使用权所支付的金额为5000万元;
(2)写字楼开发成本为3000万元;
(3)写字楼开发费用中的利息支出为300万元(不能提供金融机构证明);
(4)写字楼竣工验收后，将总建筑面积的50%对外销售，签订销售合同，取得销售收入18000万元;将另外50%的建筑面积出租，当年取得租金收入2000万元。
已知：①甲公司所在地的省政府规定，房地产开发费用的扣除比例为10%;②销售、出租不动产适用的营业税税率为5%;③甲公司适用的城市维护建设税税率为7%，教育费附加的征收率为3%;④销售不动产时，甲公司缴纳的印花税6万元已列入管理费用中;⑤在计算土地增值税时，速算扣除系数表如下(本题略)。
要求：
根据上述资料，分别回答以下问题：
(1)在计算土地增值税时允许扣除的开发费用金额为( )万元。
A、800
B、400
C、600
D、700
(2)在计算土地增值税时允许扣除的有关税金(含教育费附加)为( )万元。
A、996
B、900
C、990
D、800
(3)在计算土地增值税时的扣除项目合计金额为( )万元。
A、6190
B、6100
C、6000
D、5390
(4)甲公司应缴纳的土地增值税为( )万元。
A、4976.50
B、4900
C、5236.50
D、3576.50
(5)甲公司销售不动产、出租不动产时合计应缴纳的营业税、城市维护建设税和教育费附加为( )万元。
A、900
B、1000
C、964.50
D、1100
(6)甲公司应缴纳的房产税为( )万元。
A、24
B、120
C、240
D、200
【案例2】
中国公民王某为某话剧团演员，2010年4月的收入情况如下：
(1)取得薪金收入6000元，第二季度奖金4000元。
(2)将自编剧本手稿原件公开拍卖取得10000元。
(3)当月参加文艺演出收入12000元，通过当地教育局向农村义务教育捐款8000元。
(4)出版小说一部，取得稿酬5000元，当月该小说再版又取得稿酬3000元。
已知：工资、薪金所得适用的速算扣除数表如下(本题略)
要求：
根据上述资料，分别回答以下问题：
(1)根据本题要点(1)所提示的内容，王某该项收入应缴纳的个人所得税税额为( )元。
A、1200
B、1125
C、1225
D、1500
(2)根据本题要点(2)所提示的内容，王某该项收入应缴纳的个人所得税税额为( )元。
A、1200
B、1600
C、2000
D、2500
(3)根据本题要点(3)所提示的内容，王某该项收入应缴纳的个人所得税税额为( )元。
A、294
B、312
C、320
D、340
(4)根据本题要点(4)所提示的内容，王某该项收入应缴纳的个人所得税税额为( )元。
A、794
B、816
C、820
D、868
【案例3】
2010年4月，某市劳动行政部门在对甲公司进行例行检查时，发现甲公司存在以下问题：
(1)张某自2009年4月1日起开始在甲公司工作，张某的月工资为3000元。直到2009年7月1日，甲公司才与张某签订了书面劳动合同。
(2)2009年9月1日，甲公司与曹某的2年期劳动合同到期。曹某提出，由于自己与甲公司已经连续订立了2次固定期限劳动合同(合同订立日期分别为2005年9月1日、2007年9月1日)，而且自己在劳动合同履行期间没有不良表现，因此，甲公司应当与自己订立无固定期限的劳动合同。
(3)2009年4月1日，甲公司与孙某订立了1年期劳动合同，双方约定了试用期，试用期满月工资为1200元。甲公司所在地的最低月工资标准为1000元。
(4)2009年6月1日，实际工作年限为8年、在甲公司已经工作4年的杨某因病请长假休息。杨某的月工资为2000元，病休期间，甲公司向杨某支付的病假工资为600元，当地最低工资标准为800元。2009年8月1日，甲公司与杨某于3年前订立的固定期限劳动合同到期，甲公司提出解除劳动合同。
(5)2009年8月1日，甲公司与李某5年期的劳动合同到期，李某向甲公司提出维持原劳动合同的条件续订劳动合同，遭到甲公司的拒绝。李某自2004年8月1日起在甲公司工作，李某的月平均工资为6000元。
(6)2009年12月1日，甲公司书面通知正在哺乳期的郑某解除尚未到期劳动合同。郑某自2004年1月1日起在甲公司工作，郑某的月平均工资为3000元。
已知：上述所有劳动者的月平均工资既不低于当地最低工资标准，也不高于本地区上年度职工月平均工资的3倍。
要求：
根据劳动合同法律制度的规定，分别回答以下问题：
(1)根据本题要点(1)所提示的内容，下列表述中，符合规定的有( )。
A、自2009年4月1日起甲公司即与张某建立劳动关系
B、甲公司应当在2009年5月1日前与张某订立书面劳动合同
C、甲公司2009年4月份应向张某支付3000元工资，5月份、6月份应向张某分别支付6000元工资
D、2009年7月1日，当甲公司书面通知张某订立劳动合同时，如果张某不与甲公司订立书面劳动合同，甲公司应当书面通知张某终止劳动关系，甲公司无需向张某支付经济补偿
(2)根据本题要点(2)所提示的内容，下列表述中，错误的有( )。
A、甲公司应当与曹某订立无固定期限的劳动合同
B、甲公司可以不与曹某订立无固定期限的劳动合同
C、连续订立固定期限劳动合同的次数，应当自《劳动合同法》2008年1月1日施行后，续订固定期限劳动合同时开始计算
D、连续订立固定期限劳动合同的次数，包括《劳动合同法》施行前劳动者与用人单位订立的固定期限劳动合同
(3)根据本题要点(3)所提示的内容，下列表述中，符合规定的有( )。
A、劳动合同期限为1年，试用期不得超过2个月
B、试用期不包含在劳动合同期限内
C、孙某在试用期内的月工资不得低于960元
D、在试用期内，如孙某患病或者非因工负伤，甲公司可以解除劳动合同
(4)根据本题要点(4)所提示的内容，下列表述中，符合规定的有( )。
A、杨某有权享受的医疗期为3个月
B、杨某在医疗期内的工资不得低于当地最低工资标准
C、在医疗期内，甲公司不得解除与杨某的劳动合同
D、医疗期满后，如杨某不能从事原工作，甲公司可以解除与杨某的劳动合同
(5)根据本题要点(5)所提示的内容，下列表述中，符合规定的有( )。
A、甲公司无需向李某支付经济补偿
B、甲公司应当向李某支付经济补偿，经济补偿金的计算年限应自2004年8月1日开始计算
C、甲公司应当向李某支付经济补偿，经济补偿金的计算年限应自2008年1月1日开始计算
D、甲公司应当向李某支付12000元的经济补偿金
(6)根据本题要点(6)所提示的内容，下列表述中，符合规定的有( )。
A、甲公司不得解除与郑某的劳动合同
B、如果郑某要求继续履行劳动合同的，甲公司应当履行
C、如果郑某不要求继续履行劳动合同的，甲公司应当向郑某支付36000元的赔偿金
D、如果甲公司向郑某支付了赔偿金后，可以不再向郑某支付经济补偿金