一、劳动法及其适用范围(06年11月四级)

　　1、劳动法的概念和调整对象

　　2、劳动法的适用范围

　　(1)在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者;

　　(2)国家机关、事业组织、社会团体的工勤人员;

　　(3)实行企业化管理的事业组织的非工勤人员;

　　(4)其他通过劳动合同与国家机关、事业组织、社会团体建立劳动关系的劳动者。

　　3、劳动者的基本权利和义务

　　二、促进就业

　　1、促进就业及其措施

　　2、劳动就业的原则：

　　(1)平等就业的原则

　　(2)双向选择的原则

　　(3)照顾特殊群体人员就业的原则

　　(4)禁止雇佣童工的原则